本報訊 (商紀(jì)宣)山陽縣在干部紀(jì)律作風(fēng)整頓中堅持問題導(dǎo)向，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，著重解決突出問題，力促黨員干部轉(zhuǎn)變紀(jì)律作風(fēng)。
提升理論水平，突出“學(xué)”。按照有關(guān)規(guī)定要求，山陽縣各單位均成立了機構(gòu)、明確了目標(biāo)、細(xì)化了方案，組織干部職工集中學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》等內(nèi)容，黨員干部人均記學(xué)習(xí)筆記兩萬字以上。
查擺自身不足，突出“改”。通過組織學(xué)習(xí)心得交流研討會、召開社會各界人士座談會、走訪服務(wù)對象、面向干部職工征詢意見、分管領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話等多種方式，認(rèn)真開展批評與自我批評，深入查擺“四風(fēng)”突出問題，建立臺賬，剖析原因，尋找癥結(jié)，制定整改措施。
提高工作效能，突出“轉(zhuǎn)”。縣上先后成立了11個督查組、3個暗訪組，不間斷深入各單位督查活動開展情況，督促各鎮(zhèn)、各部門單位針對干部職工存在的問題，制定整改措施，著重解決作風(fēng)方面存在的突出問題，全面轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提升工作效能。
倒逼機制完善，突出“長”。根據(jù)檢查組發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)成有關(guān)單位研究完善長效機制。對于以前行之有效的制度而沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，制定問責(zé)措施；對制度本身不夠完善的，重新修訂完善；對缺乏約束作用的，研究制定新的制度。