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    創(chuàng)新管理 繼往開來

    2016-04-01 09:17:04

    來源:金絲峽周報

                                                         商南高中再寫教育新篇

           傳承是根,創(chuàng)新是魂。商南縣高級中學新一屆領(lǐng)導班子,按照“一切向一線傾斜”的思路,銳意進取,勇于創(chuàng)新,進行了一系列改革,用行動和責任為商南高中的教育事業(yè)續(xù)寫了新的篇章。
           強化領(lǐng)導班子建設(shè)。對領(lǐng)導班子進行重新分工,理順了工作關(guān)系,明確了管理責任,增強了班子的凝聚力,班子講團結(jié),講大局,善謀實干,連續(xù)四屆獲“商洛市和諧領(lǐng)導班子”榮譽稱號。
           重視管理每個環(huán)節(jié)。要求班子成員每周至少聽兩節(jié)課,每周校長辦公會首先交流聽課情況成為慣例,以此掌握教學的第一手資料,有針對性地解決教學過程中的實際問題,做管理的行家里手。要求班子成員深入到部門、班級、教師辦公室、學生宿舍,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,暢通上下交流的渠道,不搞遙控管理。發(fā)揮校長信箱作用,建立起學生表達訴求的直通車。針對每一封學生來信,都要讓相關(guān)領(lǐng)導和部門一一落實,針對共性問題和焦點問題,校長都要親筆回信,并公開公示,給學生一個滿意的答復。
           辦學定位確立準確。針對縣情校情,提出了“辦一流特色學校、創(chuàng)一流高中教育、爭一流教學業(yè)績”的辦學目標。從以前拼高考升學的絕對數(shù),轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)一流特色名校,注重名優(yōu)學生的培養(yǎng)。改變了設(shè)班模式,實行分層教學,優(yōu)化教育資源,最大限度地挖掘名優(yōu)學生的潛能,改善高三名優(yōu)生住宿條件,安排高三名優(yōu)生在勤政樓住宿,四人一間,提供空調(diào),生活起居安排專人管理,為名優(yōu)學生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓他們心無旁騖,專心學習。注重特長生和藝術(shù)生的培養(yǎng)。針對特長生和藝術(shù)生的個性特點,設(shè)置了特長班,為他們量身定做,制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,找到人生的另一個出口。2015年高考特長班有15人實現(xiàn)了雙上線,一本上線有新突破。
           注重教師隊伍建設(shè)。全面落實“走出去”“請進來”,每年組織高三教師、青年教師到西工大附中、高新一中等名?疾鞂W習。請全國勵志專家孫鶴芝到學校分別給各個年級做勵志演講。全力打造名優(yōu)教師,大膽啟用新人。青年教師雷星在全國青年教師教學大賽中獲國家級一等獎,張志鋒獲陜西省中小學學科帶頭人,陜西省名師工作室成員。楊紹玲、李霞獲陜西省教學能手稱號。
           養(yǎng)成教育常抓不懈。商南高中堅持“小、近、實”的德育原則,從小事抓起,貼近學生日常生活,狠抓落實。學校長期堅持以禁煙和禁止學生帶手機進校園的“兩禁”為抓手,規(guī)范學生儀容儀表和學生言行,讓學生知規(guī)守紀,律己向?qū)W。每學期開展一次“教風學風活動月”活動,本學期還在高一年級開展了“我離高三有多遠”,在高二年級開展了“高三我來了”專題教育活動。
           強化后勤服務(wù)意識。總務(wù)后勤本著“服務(wù)要適應師生需要”的新要求,按照“服務(wù)于教育教學、服務(wù)于師生生活”的宗旨,明確職責、立足崗位、主動服務(wù)。總務(wù)處對教學樓、辦公樓、宿舍樓、校園進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題立即安排解決,確保問題不過夜。改造青年教師周轉(zhuǎn)房,水、電、廚、衛(wèi)俱全,木地板、空調(diào)配置到位,方便青年教師的生活,減輕他們的經(jīng)濟壓力。加強宿舍管理,晚間和午休安排專人值班,確保學生休息質(zhì)量。加強宿舍文化建設(shè),在宿舍走廊和室內(nèi)增添勵志格言和字畫200余幅。

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