本報訊 (雷超鋒)村干部是黨在基層執(zhí)政的骨干力量。身處農村基層工作最前沿的村干部直接聯(lián)系農民群眾,一言一行都關系到黨的形象。3月28日,商州區(qū)委印發(fā)《商州區(qū)村(社區(qū))干部管理“十要十不準”》通知,給村干部戴上“緊箍咒”,切實加強村干部隊伍建設,讓“小微權力”不再“任性”。
今年是全省“四位一體”基層黨組織建設提升年。商州區(qū)委常委會專題研究,印發(fā)“十要十不準”通知,要求各鎮(zhèn)辦黨委履行加強村(社區(qū))干部管理的主體責任,狠抓村干部規(guī)范化管理,塑造一支想干事、能干事、干成事的堅強有力高效務實村級領導班子,全面落實農村改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作任務。
“十要十不準”的具體內容是:一要講政治守規(guī)矩,不準陽奉陰違、我行我素、信謠傳謠;二要勤學習懂政策,不準拍腦決策、胡亂作為、縮水走樣;三要優(yōu)服務辦實事,不準脫離群眾、與民爭利、吃拿卡要;四要盡職責敢擔當,不準擅離崗位、坐等靠要、遙控指揮;五要講民主常公開,不準獨斷專行、任性妄為、弄虛作假;六要遵法治守本分,不準強攬工程、擾亂秩序、橫行鄉(xiāng)里;七要嚴自律保廉潔,不準濫用職權、優(yōu)親厚友、假公濟私;八要重品行作表率,不準蠻橫無理、言行粗俗、失德失范;九要講文明除陋習,不準大操大辦、酗酒賭博、參與迷信;十要善團結聚合力,不準各自為政、相互拆臺、打擊報復。
近年來,商州區(qū)委不斷加大對村干部的關懷和愛護力度,探索建立了嚴格的考評約束機制、有效的考評激勵機制和長效的獎懲機制,關心村干部健康成長,增強農村干部的凝聚力。這次印發(fā)的“十要十不準”每一條要求,都有明確的指向性和針對性,要求村干部主動接近群眾、主動服務群眾,在基層工作中尋求自身價值,堅決做到令行禁止。