本報訊 (雷超鋒)村干部是黨在基層執(zhí)政的骨干力量。身處農村基層工作最前沿的村干部直接聯(lián)系農民群眾，一言一行都關系到黨的形象。3月28日，商州區(qū)委印發(fā)《商州區(qū)村(社區(qū))干部管理“十要十不準”》通知，給村干部戴上“緊箍咒”，切實加強村干部隊伍建設，讓“小微權力”不再“任性”。
　　今年是全省“四位一體”基層黨組織建設提升年。商州區(qū)委常委會專題研究，印發(fā)“十要十不準”通知，要求各鎮(zhèn)辦黨委履行加強村(社區(qū))干部管理的主體責任，狠抓村干部規(guī)范化管理，塑造一支想干事、能干事、干成事的堅強有力高效務實村級領導班子，全面落實農村改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作任務。
　　“十要十不準”的具體內容是：一要講政治守規(guī)矩，不準陽奉陰違、我行我素、信謠傳謠；二要勤學習懂政策，不準拍腦決策、胡亂作為、縮水走樣；三要優(yōu)服務辦實事，不準脫離群眾、與民爭利、吃拿卡要；四要盡職責敢擔當，不準擅離崗位、坐等靠要、遙控指揮；五要講民主常公開，不準獨斷專行、任性妄為、弄虛作假；六要遵法治守本分，不準強攬工程、擾亂秩序、橫行鄉(xiāng)里；七要嚴自律保廉潔，不準濫用職權、優(yōu)親厚友、假公濟私；八要重品行作表率，不準蠻橫無理、言行粗俗、失德失范；九要講文明除陋習，不準大操大辦、酗酒賭博、參與迷信；十要善團結聚合力，不準各自為政、相互拆臺、打擊報復。
　　近年來，商州區(qū)委不斷加大對村干部的關懷和愛護力度，探索建立了嚴格的考評約束機制、有效的考評激勵機制和長效的獎懲機制，關心村干部健康成長，增強農村干部的凝聚力。這次印發(fā)的“十要十不準”每一條要求，都有明確的指向性和針對性，要求村干部主動接近群眾、主動服務群眾，在基層工作中尋求自身價值，堅決做到令行禁止。