會(huì)議指出，2015年全縣人力資源和社會(huì)保障工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2816人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.06%以?xún)?nèi)，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8.94萬(wàn)人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入10.33億元。創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，花石浪創(chuàng)業(yè)孵化基地成功創(chuàng)建為市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面待遇實(shí)現(xiàn)雙提升，人事人才工作全面加強(qiáng)，和諧勞動(dòng)關(guān)系步入常態(tài)化，各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放到位，干部群眾利益得到有效保障。
會(huì)議指出，“十二五”期間，全縣人社工作實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展，取得了“四大成效”。一是各項(xiàng)政策全面落實(shí)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步擴(kuò)大。二是社保體系不斷完善，保障水平穩(wěn)步提升。三是人事管理全面加強(qiáng)，人才隊(duì)伍建設(shè)顯著加強(qiáng)。四是執(zhí)法維權(quán)不斷規(guī)范，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。會(huì)議從就業(yè)、社會(huì)保障、人才建設(shè)、人事改革、勞動(dòng)關(guān)系等十個(gè)方面提出了“十三五”時(shí)期人社事業(yè)發(fā)展任務(wù)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2016年人力資源和社會(huì)保障工作要以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”為引領(lǐng)，緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，緊抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)監(jiān)察等各項(xiàng)政策措施落實(shí)，拓寬思路，改進(jìn)作風(fēng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，埋頭苦干，確�！笆濉遍_(kāi)好局、起好步。要著力抓好六大板塊工作：一是堅(jiān)持以擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，著力促進(jìn)城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)。二是堅(jiān)持以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，著力提升社會(huì)保障水平。三是堅(jiān)持以完善機(jī)制為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。四是堅(jiān)持以深化人事制度改革為重點(diǎn)，著力促進(jìn)人事科學(xué)管理。五是堅(jiān)持以保障勞動(dòng)者權(quán)益為重點(diǎn)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。六是堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)人社部門(mén)自身建設(shè)。
會(huì)議要求，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，緊緊圍繞各自分管工作、各自主管業(yè)務(wù)、各自崗位職責(zé)，主動(dòng)作為、善于作為、勇于作為，時(shí)刻保持飽滿(mǎn)的工作激情和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，不斷提升工作能力和水平。要繼續(xù)深化“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，繼續(xù)打造深化“陽(yáng)光人社”品牌創(chuàng)建，全力維護(hù)和樹(shù)立人社干部公道正派、廉潔高效、敬業(yè)務(wù)實(shí)、勇闖一流新形象，奮力實(shí)現(xiàn)“十三五”全縣人社事業(yè)發(fā)展良好開(kāi)局，為實(shí)現(xiàn)洛南經(jīng)濟(jì)社會(huì)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。（劉衛(wèi)鋒 ）