瓦房口鎮(zhèn)推行干部效能問責(zé)公示制
今年以來，瓦房口鎮(zhèn)圍繞提升干部工作效能和優(yōu)化干部作風(fēng)為重點(diǎn)，針對(duì)干部存在的“懶政惰政”、“工作執(zhí)行力不佳”等突出問題，積極創(chuàng)新干部管理，大力推進(jìn)制度建設(shè)，探索推行了干部效能問責(zé)公示制度，用制度管人、管事。
干部工作效能量化考核公示欄設(shè)置在黨政辦公室，通過曬出干部“工作實(shí)績(jī)單”，自覺接受上級(jí)部門、社會(huì)各界群眾的監(jiān)督。問責(zé)公示制度具體包括“中心工作執(zhí)行力、業(yè)務(wù)工作執(zhí)行力、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、文明衛(wèi)生、學(xué)習(xí)宣傳、扶貧攻堅(jiān)”等七項(xiàng)指標(biāo)，按照周、月、季度進(jìn)行量化統(tǒng)計(jì)，量化考核結(jié)果分為“好、一般、差”三個(gè)等次，分為每月單項(xiàng)考核和年終綜合考核兩大板塊。并將考核結(jié)果結(jié)果作為干部年終評(píng)優(yōu)樹模、領(lǐng)取績(jī)效工資和實(shí)施責(zé)任獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。一年中累計(jì)若得12枚紅旗的給予一定表彰獎(jiǎng)勵(lì)，超過6枚黃旗的干部，鎮(zhèn)紀(jì)委將視具體情況適時(shí)啟動(dòng)問責(zé)程序，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。