本報訊 (劉金海)商南縣湘河鎮(zhèn)加強(qiáng)培養(yǎng)村級后備干部，從組長中選拔一批能力強(qiáng)、素質(zhì)高、能干事的優(yōu)秀組長任村社區(qū)主任助理，激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
該鎮(zhèn)制定后備干部年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，每季度開展1次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要培訓(xùn)黨的理論、政策法規(guī)、致富技能、農(nóng)業(yè)技術(shù)等知識，提升后備干部的綜合素質(zhì)和基層工作水平。建立工作日志制度，村社區(qū)主任助理要認(rèn)真撰寫工作日志，主要記錄每天需辦事項(xiàng)及落實(shí)情況、工作心得體會，以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題和意見建議等。鎮(zhèn)黨委每季度對工作日志進(jìn)行檢查打分，并作為任期考核評優(yōu)的重要依據(jù)之一。鎮(zhèn)黨委制定了《湘河鎮(zhèn)村社區(qū)主任助理考核實(shí)施辦法》，考核采取日�？己撕湍杲K考核相結(jié)合的辦法，日�？己擞善瑓^(qū)所在地村(社區(qū))支部考核，年終考核由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為獎懲和換屆任用的重要依據(jù)。