柞水嚴(yán)格落實“一月一檢查，一季一小結(jié)，一年一總評”，通過立硬督查機制、考核、激勵、問責(zé)四項機制，以實際行動破解難題，扎實推進全縣脫貧攻堅進程。
今年以來，為了全力保障和推進脫貧攻堅工作，柞水縣立硬督查機制，堅持縣委常委帶隊檢查的辦法，突出以暗訪督查、突擊檢查為主，對督查工作情況建立“督查臺賬”，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題建立“問題臺賬”和“整改臺賬”，逐一登記造冊、逐一督促整改、逐一檢查銷號；充分運用機關(guān)“五項措施”，該曝光的曝光、該通報的通報、該處理的處理，確保事事有著落、件件有結(jié)果。立硬考核機制，嚴(yán)格執(zhí)行從嚴(yán)從實、晉位爭先考核辦法，建立健全過程考核和結(jié)果考核并重的制度機制，一月一檢查，一季一小結(jié)，一年一總評，促使“過程管理”與“結(jié)果控制”相統(tǒng)一，探索建立脫貧攻堅專項考核辦法，確保脫貧攻堅工作在全省爭先進、在全市創(chuàng)一流。立硬激勵機制，圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，建立健全考核排名、末位淘汰機制，制定干部能上能下的意見和辦法，優(yōu)先提拔使用脫貧攻堅中成績顯著的干部，真正使埋頭苦干、實績突出的干部得到褒獎，讓慵懶散緩慢的班子和干部受到懲戒。立硬問責(zé)機制，建立健全問責(zé)工作機制，明確被問責(zé)情形，對完不成年度脫貧攻堅任務(wù)的堅決實行“一票否決”，對不作為、亂作為、慢作為和弄虛作假搞“被脫貧”“假脫貧”以及“數(shù)字脫貧”的單位及個人，從嚴(yán)實行問責(zé)處理，倒逼各級干部主動作為、激情干事。（周曉礫朱恢軍）