柞水嚴(yán)格落實“一月一檢查,一季一小結(jié),一年一總評”,通過立硬督查機制、考核、激勵、問責(zé)四項機制,以實際行動破解難題,扎實推進全縣脫貧攻堅進程。
今年以來,為了全力保障和推進脫貧攻堅工作,柞水縣立硬督查機制,堅持縣委常委帶隊檢查的辦法,突出以暗訪督查、突擊檢查為主,對督查工作情況建立“督查臺賬”,對督查中發(fā)現(xiàn)的問題建立“問題臺賬”和“整改臺賬”,逐一登記造冊、逐一督促整改、逐一檢查銷號;充分運用機關(guān)“五項措施”,該曝光的曝光、該通報的通報、該處理的處理,確保事事有著落、件件有結(jié)果。立硬考核機制,嚴(yán)格執(zhí)行從嚴(yán)從實、晉位爭先考核辦法,建立健全過程考核和結(jié)果考核并重的制度機制,一月一檢查,一季一小結(jié),一年一總評,促使“過程管理”與“結(jié)果控制”相統(tǒng)一,探索建立脫貧攻堅專項考核辦法,確保脫貧攻堅工作在全省爭先進、在全市創(chuàng)一流。立硬激勵機制,圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn),建立健全考核排名、末位淘汰機制,制定干部能上能下的意見和辦法,優(yōu)先提拔使用脫貧攻堅中成績顯著的干部,真正使埋頭苦干、實績突出的干部得到褒獎,讓慵懶散緩慢的班子和干部受到懲戒。立硬問責(zé)機制,建立健全問責(zé)工作機制,明確被問責(zé)情形,對完不成年度脫貧攻堅任務(wù)的堅決實行“一票否決”,對不作為、亂作為、慢作為和弄虛作假搞“被脫貧”“假脫貧”以及“數(shù)字脫貧”的單位及個人,從嚴(yán)實行問責(zé)處理,倒逼各級干部主動作為、激情干事。(周曉礫朱恢軍)