推行并聯(lián)審批代辦制度，整治部門之間相互掣肘問題。按照區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包抓重點項目責(zé)任制，逐項目建立并聯(lián)審批代辦制度，由包抓項目的區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對相關(guān)手續(xù)辦理建立并聯(lián)審批制度，各責(zé)任單位負(fù)責(zé)全程代辦；推行網(wǎng)上申報、審批制度，解決審批事項環(huán)節(jié)多、時間長，相互牽制現(xiàn)象，改變企業(yè)或項目難落地現(xiàn)狀。
　　開展樹標(biāo)兵、學(xué)標(biāo)兵、當(dāng)標(biāo)兵活動，著力整治表率引領(lǐng)作用不強問題。扎實開展評選先進、樹立典型活動，在行業(yè)、系統(tǒng)、單位內(nèi)部評選標(biāo)兵，每年開展一次行業(yè)標(biāo)兵評選活動，用身邊的先進典型帶動、引領(lǐng)、示范，使學(xué)有榜樣、超有目標(biāo)，形成學(xué)、趕、幫、超的濃厚激勵氛圍。
　　建立干部能上能下、容錯糾錯和激勵機制，著力整治廉而不勤的問題。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、召回和跟班學(xué)習(xí)教育制度，暢通干部能下能上渠道，促進干部擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊伍活力；建立干部容錯糾錯機制，對于改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的失誤和偏差，及時糾錯校偏，誡勉督導(dǎo)，保護黨員干部工作的積極性，支持干部干事創(chuàng)業(yè)；健全完善干部激勵機制，正確理解并嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，建立完善干部考核表彰、獎勵機制，積極鼓勵干部創(chuàng)先爭優(yōu)。