推行并聯(lián)審批代辦制度,整治部門之間相互掣肘問題。按照區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包抓重點項目責(zé)任制,逐項目建立并聯(lián)審批代辦制度,由包抓項目的區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)牽頭,對相關(guān)手續(xù)辦理建立并聯(lián)審批制度,各責(zé)任單位負(fù)責(zé)全程代辦;推行網(wǎng)上申報、審批制度,解決審批事項環(huán)節(jié)多、時間長,相互牽制現(xiàn)象,改變企業(yè)或項目難落地現(xiàn)狀。
開展樹標(biāo)兵、學(xué)標(biāo)兵、當(dāng)標(biāo)兵活動,著力整治表率引領(lǐng)作用不強問題。扎實開展評選先進、樹立典型活動,在行業(yè)、系統(tǒng)、單位內(nèi)部評選標(biāo)兵,每年開展一次行業(yè)標(biāo)兵評選活動,用身邊的先進典型帶動、引領(lǐng)、示范,使學(xué)有榜樣、超有目標(biāo),形成學(xué)、趕、幫、超的濃厚激勵氛圍。
建立干部能上能下、容錯糾錯和激勵機制,著力整治廉而不勤的問題。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、召回和跟班學(xué)習(xí)教育制度,暢通干部能下能上渠道,促進干部擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè),優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),激發(fā)干部隊伍活力;建立干部容錯糾錯機制,對于改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的失誤和偏差,及時糾錯校偏,誡勉督導(dǎo),保護黨員干部工作的積極性,支持干部干事創(chuàng)業(yè);健全完善干部激勵機制,正確理解并嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,建立完善干部考核表彰、獎勵機制,積極鼓勵干部創(chuàng)先爭優(yōu)。