商洛之窗訊 近年來，商南縣把選派駐村（社區(qū)）“第一書記”作為一項基層組織建設(shè)重點工作來抓，從嚴格選派、嚴格職責、嚴格管理、嚴格獎懲四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動“第一書記”駐村（社區(qū)）工作扎實開展。

　　嚴格選派。根據(jù)全縣行政村數(shù)量，采取省、市、縣、鎮(zhèn)四級聯(lián)動方式，按在職黨員干部總數(shù)的一定比例選派，確保每個行政村（社區(qū)）都有1名“第一書記”。在選派中，商南縣著重選派思想政治素質(zhì)好、熱愛農(nóng)村工作、政策水平高、組織協(xié)調(diào)能力強、善于做群眾工作、熱心為群眾服務(wù)、身體健康的優(yōu)秀干部，優(yōu)先選派有農(nóng)村工作經(jīng)驗或涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)特長的優(yōu)秀黨員干部。

　　嚴格職責。商南縣出臺《商南縣駐村（社區(qū)）“第一書記”考核管理辦法》，明確要求每名村（社區(qū)）“第一書記”每年要記一本民情日記、講一次黨課、寫一篇調(diào)研報告、辦一批實事、扶持一個產(chǎn)業(yè)。積極履行好綜合協(xié)調(diào)職能，負責統(tǒng)籌全縣的農(nóng)村黨建工作和脫貧攻堅工作，建立健全并督促落實各項管理制度，協(xié)調(diào)解決駐村工作隊在工作生活中遇到的困難和問題，為駐村工作隊員開展工作創(chuàng)造有利條件。同時，負責與縣委組織部、縣扶貧局以及各派出單位溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所在鎮(zhèn)村黨建工作和脫貧攻堅工作開展。

　　嚴格管理。駐村（社區(qū)）“第一書記”及工作隊員必須全脫產(chǎn)駐村（社區(qū)），原單位不能以工作需要為由將其召回單位工作，確保駐村（社區(qū)）工作隊員安心在所駐村（社區(qū)）開展工作。駐村（社區(qū)）“第一書記”及工作隊員按照“一村一策、一戶一法”要求，分類制訂脫貧計劃，形成聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、吸納民意常態(tài)化、為民解困常態(tài)化，做到“看真貧、扶真貧、真扶貧”。商南縣委、縣政府不定期派出督導(dǎo)組，通過走訪農(nóng)戶、查看村情實況、到幫扶項目現(xiàn)場察看工作實績和聽取群眾評價等方式，加強督促指導(dǎo)，及時了解掌握“第一書記”駐村情況和工作成效。

　　嚴格獎懲。“第一書記”的考核按照平時考勤記錄與年終考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。對駐村“第一書記”的考核，采取黨員群眾測評、鎮(zhèn)辦黨委初評、縣委集中考評的“三評”方式進行綜合考核，考評結(jié)果存入工作檔案，作為提拔、職級并行和任用干部的重要依據(jù)。對在駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾公認的“第一書記”，進行通報表彰；對作風飄浮、敷衍塞責、對上應(yīng)付檢查、對下糊弄群眾的，要促其改正，必要時進行調(diào)整。同時，該縣將“第一書記”及駐村工作隊員的選派、日常管理、駐村工作情況等內(nèi)容，列入派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。（余  磊 ）