本報(bào)訊(靳斌)丹鳳縣認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，采取“四核三審兩考”措施，對(duì)新提拔或重用干部嚴(yán)格實(shí)行任前審核，堅(jiān)決防止干部帶病提拔和帶病上崗。
　　四項(xiàng)核查，嚴(yán)把資格條件。在科級(jí)干部提拔任用前必須進(jìn)行四項(xiàng)核查，嚴(yán)把任職條件和任職資格，由組織部牽頭對(duì)干部檔案信息進(jìn)行核查，重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”和檔案涂改造假等情況；對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行抽查，重點(diǎn)核查是否按照規(guī)定逐項(xiàng)填報(bào)、填報(bào)內(nèi)容是否真實(shí)可靠，是否存在隱瞞不報(bào)等；對(duì)信訪舉報(bào)問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)核查，重點(diǎn)核查舉報(bào)問(wèn)題是否真實(shí)，擬提拔人員是否存在違紀(jì)違法行為；委托紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、綜治、衛(wèi)計(jì)、審計(jì)等部門(mén)對(duì)關(guān)鍵信息進(jìn)行核查，重點(diǎn)核查其在黨風(fēng)廉政、信訪維穩(wěn)、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等方面是否存在問(wèn)題。未經(jīng)過(guò)核查和核查未形成結(jié)論性意見(jiàn)的，不提交縣委常委會(huì)議研究討論，對(duì)核查存在問(wèn)題的，一律不得提拔或重用。
　　三步審簽，夯實(shí)工作責(zé)任。在干部推薦提名階段，實(shí)行干部推薦黨委(黨組)書(shū)記、單位負(fù)責(zé)人簽字背書(shū)制度，落實(shí)干部推薦責(zé)任；在干部組織考察階段，實(shí)行推薦考察組組長(zhǎng)、成員簽字制度，落實(shí)干部考察責(zé)任；在干部談?wù)摏Q定階段，實(shí)行干部股、干部監(jiān)督股、組織部分管干部副部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、縣委書(shū)記層層審核簽字制度，落實(shí)干部選任責(zé)任。同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選撥任用過(guò)程中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
　　兩考檢測(cè)，筑牢為政底線。為增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)和法制觀念，縣委要求擬提拔科級(jí)干部必須進(jìn)行任前廉政和綜治兩項(xiàng)考試，考試成績(jī)合格者方可任用，考試成績(jī)不合格者不得任用。通過(guò)任前廉政、綜治考試，增強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)廉政法律法規(guī)知識(shí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，有效教育新任干部要正確運(yùn)用手中權(quán)力，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢了干部“思想防腐墻”，使干部的廉潔勤政意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)得到了進(jìn)一步提高。