本報(bào)訊(李環(huán)宇董瑩)今年以來(lái)，洛南縣全面落實(shí)省委“四位一體”部署，強(qiáng)力推進(jìn)“五個(gè)五”黨建，創(chuàng)新載體，強(qiáng)化考核，通過(guò)深化“三大指數(shù)”積分考核管理，著力提高基層黨組織整體服務(wù)能力和水平，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)提檔升級(jí)。
精心實(shí)施“三大指數(shù)”積分管理考核。在全縣各級(jí)黨組織大力推行黨員先鋒指數(shù)、支部(總支)堡壘指數(shù)、黨(工)委服務(wù)指數(shù)積分管理考核辦法，利用洛南縣黨群服務(wù)信息化管理系統(tǒng)，考準(zhǔn)、考實(shí)黨員參加組織生活、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，切實(shí)把黨員發(fā)揮先鋒模范作用的動(dòng)態(tài)考核和管理落到實(shí)處，真正把“抓黨建、促發(fā)展”的責(zé)任落到實(shí)處。
從嚴(yán)落實(shí)基層黨建工作考核辦法。調(diào)研制定了《洛南縣基層黨建考核辦法》，厘清各級(jí)黨組織“權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單”，實(shí)行基層黨建工作“一標(biāo)清”和基層黨建責(zé)任“一單清”。采取平時(shí)考核與年終考核、公開(kāi)述職與群眾評(píng)議、定性評(píng)價(jià)與定量考核、督查與問(wèn)責(zé)、結(jié)果與過(guò)程相結(jié)合的方式強(qiáng)化考核，考核結(jié)果與黨組織書(shū)記、副書(shū)記和黨務(wù)干部個(gè)人年度考核掛鉤，對(duì)出現(xiàn)11類(lèi)問(wèn)題的基層黨組織實(shí)行“一票否決”。根據(jù)全縣半年黨建考核情況，召開(kāi)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)暨農(nóng)村基層黨建分析研判會(huì)，排名后三位和受省市通報(bào)的鎮(zhèn)辦黨工委書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)檢討發(fā)言，確�；鶎狱h建工作落地落實(shí)。
建立健全明查暗訪常態(tài)化機(jī)制。成立了由縣委常委包片、組織部科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)、一般干部包鎮(zhèn)的三級(jí)督查考核制度，采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“五個(gè)五”黨建落實(shí)和鎮(zhèn)辦換屆工作開(kāi)展情況的監(jiān)督檢查，明察每月20日左右組織1次，暗訪每月隨機(jī)組織1-2次。對(duì)在明察暗訪中出現(xiàn)不足、苗頭和傾向性問(wèn)題及在履職過(guò)程中出現(xiàn)工作落實(shí)不力等問(wèn)題，采取紀(jì)律處分、組織處理、誡勉談話等方式嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)，真正讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)。今年以來(lái)，先后開(kāi)展明查暗訪6次，下發(fā)整改通知書(shū)34份，約談鎮(zhèn)辦黨工委書(shū)記2名。