這次研判由各鎮(zhèn)辦黨(工)委具體組織實施,縣委組織部聯(lián)鎮(zhèn)干部進行指導(dǎo)。以各村(社區(qū))班子及其成員、擔(dān)任村級副職的大學(xué)生村官、村(社區(qū))支部書記、村(居)主任、村(居)監(jiān)委會主任等為研判的重點。對村級班子的研判,主要就基層黨建、脫貧攻堅、移民搬遷、信訪維穩(wěn)工作開展情況進行綜合研判,同時就班子結(jié)構(gòu)、整體功能、運行狀況和存在問題進行分析評價,針對存在的問題提出相應(yīng)措施,對班子建設(shè)作出中長期規(guī)劃。對班子成員的研判,主要就其個性特點、履職情況進行分析評估,對存在和潛在問題進行研判。鎮(zhèn)辦黨(工)委根據(jù)研判結(jié)果,對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題,視不同情況,采取提醒談話、誡勉談話、崗位調(diào)整等相應(yīng)措施進行處理,特別對在研判中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題,堅決嚴(yán)厲追責(zé)問責(zé)。
此項工作正在有序進行,預(yù)計在8月20日前全面完成。通過開展村級班子及其成員綜合研判工作,進一步對各村班子運行情況和村干部履行職責(zé)、個性特點、工作實績、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾和存在問題進行剖析評價,幫助村級班子和村干部開展批評和自我批評,促進個人成長。同時,也能及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)村級班子建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法,有力促進全縣實現(xiàn)干部管理精細(xì)化、班子建設(shè)規(guī)范化,以及促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和各項事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。