本報(bào)訊（王建平）為了進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)關(guān)愛幫扶激勵機(jī)制，持續(xù)加大從政治上、生活上關(guān)心關(guān)愛離職卸任村（社區(qū)）干部，商州區(qū)堅(jiān)持從政治、生活、工作三方面入手，大力實(shí)施離任村干部“暖心工程”，建立干部臺賬證書管理、養(yǎng)老保險加離職補(bǔ)貼、困難生活補(bǔ)助、定期座談、離職卸任專訪、重大節(jié)日慰問、參與村級重大事務(wù)決策、表彰獎勵、幫扶激勵、繼續(xù)教育等《離職卸任村（社區(qū)）干部關(guān)愛激勵十項(xiàng)制度》，進(jìn)一步改善這些干部的生產(chǎn)生活條件，引導(dǎo)激勵他們發(fā)揮余熱，激發(fā)在職村（社區(qū)）干部的工作熱情，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
　　政治有關(guān)愛，離任不離黨。建立臺賬證書管理、表彰獎勵、參與村級重大事務(wù)決策等制度。定期更新離職卸任村（社區(qū)）干部管理臺賬，及時了解他們的思想動態(tài)、生活情況，頒發(fā)“離職卸任光榮證書”。結(jié)合實(shí)際聘任為村（居）務(wù)監(jiān)督員、矛盾調(diào)解員、民情聯(lián)絡(luò)員、活動組織員等。對在參與鎮(zhèn)辦村（社區(qū)）工作中，表現(xiàn)突出或作出重大貢獻(xiàn)的進(jìn)行表彰獎勵并授予榮譽(yù)稱號，推薦特別優(yōu)秀離職卸任村（社區(qū)）干部擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，拓寬其參政議政的渠道，繼續(xù)發(fā)揮余熱，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。
　　生活有溫暖，離職不離心。建立養(yǎng)老保險加離職補(bǔ)貼、困難生活補(bǔ)助、離職卸任專訪、重大節(jié)日慰問等制度。對全區(qū)曾擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記或村（居）委會主任滿1年以上、且年滿60周歲正常離職卸任的村級干部，在月養(yǎng)老保險中加發(fā)離職補(bǔ)貼。對全區(qū)連續(xù)任職10年以上、年滿60周歲正常離職卸任的村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會主任實(shí)行困難生活補(bǔ)助。每年末組織召開座談會，聽取大家對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見建議，敘友情、迎新春。每逢“七一”、春節(jié)等黨和國家重大節(jié)日，對生活困難、年老的離職卸任村（社區(qū)）干部進(jìn)行慰問，關(guān)懷他們的生活，解決他們的困難。對換屆當(dāng)年離職卸任村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會主任專門走訪慰問，其中年滿60周歲的組織他們體檢，讓他們感受到黨的關(guān)懷和溫暖，激勵他們主動發(fā)揮余熱，推動村級發(fā)展。
　　工作有激勵，離崗不離責(zé)。建立定期座談、幫扶激勵、繼續(xù)教育等制度。定期與離職卸任村（社區(qū)）干部座談“交心”，及時了解他們的思想動態(tài)、生產(chǎn)生活情況，征求他們對鎮(zhèn)辦村（社區(qū)）工作的意見建議。積極為他們提供技術(shù)、資金和信息幫助，實(shí)行“造血”式幫扶，引導(dǎo)扶持進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”。組織參加黨組織開展的黨員教育、技能培訓(xùn)、電教觀影等形式多樣的繼續(xù)教育活動，進(jìn)行思想教育、能力培養(yǎng)。依托村（社區(qū)）服務(wù)中心，組織開展各類學(xué)習(xí)、娛樂等活動，培養(yǎng)情趣，豐富生活，陶冶情操，讓他們關(guān)注和了解國家大事和商州的發(fā)展,結(jié)合離職卸任村（社區(qū)）干部能力特長，為他們“設(shè)崗定責(zé)”，激發(fā)他們的工作生活熱情，發(fā)揮他們老黨員、老干部政治覺悟高、工作經(jīng)驗(yàn)足的模范帶頭作用，以共產(chǎn)黨員特有的政治責(zé)任感，繼續(xù)為建設(shè)人文、生態(tài)、法治、小康商州貢獻(xiàn)力量。