本報訊(石沖  梁麗娜)丹鳳縣從理順管理機制、選派黨建指導(dǎo)員、建立提升機制等方面發(fā)力，推動全縣非公有制組織黨建工作有序發(fā)展。
　　理順管理機制統(tǒng)籌抓。將全縣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織、流動黨員管理和對應(yīng)服務(wù)的縣直部門統(tǒng)一納入非公黨建工委統(tǒng)一管理，推行《丹鳳縣非公黨建工作聯(lián)席會議制度》，夯實工作職責(zé)，定期研究解決突出問題，由15名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓15家重點企業(yè)，破解企業(yè)黨建工作開展難題，著力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨群共抓、各方參與的非公黨建工作良好格局。
　　選派專業(yè)干部指導(dǎo)抓。針對非公有制組織黨務(wù)工作人才短缺的實際，結(jié)合縣直機關(guān)在職黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)活動，立足非公有制組織業(yè)務(wù)和黨員志愿者興趣特長實際，為非公企業(yè)和社會組織有針對性的選派黨建指導(dǎo)員123人。全面推進黨建指導(dǎo)員和黨組織書記業(yè)務(wù)提升工程，培育非公黨建示范點15個，為全縣非公有制組織開展黨建工作提供堅強的人才保障。
　　建立提升機制規(guī)范抓。針對全縣非公有組織黨組織組建情況不一、工作參差不齊的現(xiàn)狀，推行企業(yè)黨組織負責(zé)人與企業(yè)董事會、經(jīng)理層成員“雙向進入、交叉任職”機制，縣財政每年為縣非公黨工委預(yù)算10萬元專項工作經(jīng)費，制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范信息臺賬、活動陣地、黨建活動，按照6類18項內(nèi)容項目化推進，促進非公有制組織黨建工作在規(guī)范中提升、在提升后升華。