領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子落實“三項機制”的主體責(zé)任，帶頭學(xué)、帶頭建、帶頭用，身體力行抓好示范落實。首先，鼓勵激勵注重實效，打好物質(zhì)激勵、精神激勵、政治激勵的組合拳，在干部管理權(quán)限內(nèi)，最大限度地讓干部動起來、干起來。其次，容錯糾錯堅守底線，完善了《干部管理各項制度》，自9月以來，先后對4名得過且過的干部進(jìn)行了誡勉督導(dǎo)，對13名不遵守工作紀(jì)律的干部進(jìn)行了通報批評，促使“有為有位、無為無位”成為全鎮(zhèn)黨員干部的共識。

　　加大宣傳力度。把“三項機制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨員干部培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課的重要內(nèi)容。通過黨委班子集中學(xué)、確定專題討論學(xué)、各支部引導(dǎo)學(xué)等方式，引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。充分運用微信、QQ群公眾平臺深入宣傳“三項機制”的實施辦法、核心內(nèi)容及目的意義，總結(jié)推廣全鎮(zhèn)和其他地方在貫徹執(zhí)行過程中的好經(jīng)驗、好做法，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　完善考評體系。鎮(zhèn)黨委制定出臺了《小嶺鎮(zhèn)鼓勵激勵黨政干部干事創(chuàng)業(yè)的若干意見（試行）》、《小嶺鎮(zhèn)關(guān)于支持鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)建立“容錯糾錯”機制的暫行辦法（試行）》，同時，完善《小嶺鎮(zhèn)各項制度匯編》、《小嶺鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部管理辦法》等多項配套制度，健全完善年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法，注重在鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、脫貧攻堅績效考核、生態(tài)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)工作、黨的建設(shè)”等七大項重點工作內(nèi)容中激勵干部、鞭策干部、識別干部，在全社會營造勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。真正在破解干部能力不足“不善為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”方面出實招，見實效。

　　嚴(yán)格督促檢查。鎮(zhèn)黨委將“三項機制”的落實方案及任務(wù)分工具體細(xì)化到相關(guān)責(zé)任單位，將“督查定量”與“考核定性”有機結(jié)合起來，采取隨機抽查、暗訪檢查、專項督查等方式，定期不定期對下各辦（所）、支部落實情況進(jìn)行督促檢查，綜合評價。對落實工作中存在問題的，在鎮(zhèn)“曝光臺”上點名道姓公開通報，責(zé)令限期整改。對整改不力、造成重大影響或嚴(yán)重后果的，依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任。