本報(bào)訊 (吳振學(xué))商南縣試馬鎮(zhèn)把學(xué)習(xí)落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制，激發(fā)干部想干事、肯干事、干成事的信心和決心，著力打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、激情干事的干部隊(duì)伍。

　　學(xué)機(jī)制，作為干部添加腦海深處的壓力。將三項(xiàng)機(jī)制與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合在一起，開展“學(xué)趕超越，爭立新功”競賽活動(dòng)，促使全體干部把三項(xiàng)機(jī)制核心要點(diǎn)裝在腦中、體現(xiàn)到行動(dòng)中，通過深學(xué)活用，切實(shí)解決不想為、不敢為、不作為等懶政怠政問題，教育引導(dǎo)廣大黨員干部激流勇進(jìn)，敢于作為和擔(dān)當(dāng)，樹立使命感和危機(jī)感，拿出敢闖敢干、奮勇爭先的工作勁頭。

　　用機(jī)制，增強(qiáng)干部征程揚(yáng)帆中的動(dòng)力。在深入學(xué)習(xí)抓落實(shí)基礎(chǔ)上，制定完善《鎮(zhèn)村干部考核辦法》和《實(shí)施三項(xiàng)機(jī)制細(xì)則》，從年度目標(biāo)責(zé)任考核、脫貧攻堅(jiān)績效考評(píng)、生態(tài)環(huán)境治理、農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、社會(huì)維穩(wěn)綜治、社會(huì)事業(yè)成效等方面，綜合性評(píng)價(jià)干部，把常態(tài)化從嚴(yán)要求與制度化激勵(lì)保障相結(jié)合，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情，凝聚追趕超越的精氣神，在干事創(chuàng)業(yè)沃土上生根，在工作勵(lì)志中展示頭角。

　　凝機(jī)制，轉(zhuǎn)換為干事創(chuàng)業(yè)的綜合實(shí)力。按照“黨建工作爭創(chuàng)先、經(jīng)濟(jì)工作追趕超”的要求，扎實(shí)推進(jìn)年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行“不忘初心，繼續(xù)前行”和“兩學(xué)一做”。提倡樹立四種意識(shí)，堅(jiān)持四個(gè)做到：樹立服務(wù)意識(shí)，做到對(duì)于服務(wù)對(duì)象都一視同仁;樹立大局意識(shí)，做到下好全鎮(zhèn)上下“一盤棋”;樹立創(chuàng)新意識(shí)，做到務(wù)實(shí)工作中求發(fā)展;樹立廉潔意識(shí)，做到紀(jì)律規(guī)矩面前不觸犯。開展“三個(gè)一活動(dòng)”，即每半年開展一次領(lǐng)導(dǎo)班子工作研判分析，查漏補(bǔ)缺;每季度開展一次站辦綜合工作評(píng)價(jià)、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化跟蹤管理等措施;每月一次干部學(xué)習(xí)、思想和工作交流，使干部學(xué)有標(biāo)尺，有的放矢;每周2次服務(wù)民情大家談，自曝回放一周工作進(jìn)展情況，小結(jié)工作。同時(shí)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，接受上級(jí)對(duì)學(xué)習(xí)貫徹三項(xiàng)機(jī)制情況督導(dǎo)檢查，對(duì)于薄弱環(huán)節(jié)和存在問題及時(shí)整改和提高。