本報訊(通訊員陳虎特約記者孫傳卿)“我們村所有村干部都被扣罰了一個月的績效工資，辛辛苦苦工作一年，就因為一次通報而被扣罰工資，這在以前是不可能的事情。”一位村支部書記在領(lǐng)取績效工資的時候說道。“你們才扣發(fā)了一個月的，我們村所有村干部都被扣罰兩個月的了，看來以后工作要更加努力了，不然經(jīng)濟(jì)上受損失，臉面上也掛不住。”另外一位村委會主任激動地接過話。這是商南縣湘河鎮(zhèn)運用“三項機(jī)制”助推“黨建+脫貧”的生動實踐。

　　去年以來，湘河鎮(zhèn)為了進(jìn)一步夯實鎮(zhèn)村干部“黨建+脫貧”責(zé)任，堅決運用“三項機(jī)制”管人管事，努力形成“優(yōu)者獎、錯者容、劣者罰”的工作格局，鎮(zhèn)黨委出臺規(guī)定：各村在上級“黨建+脫貧”暨“抓轉(zhuǎn)促”工作檢查中出現(xiàn)明顯失誤，排名靠后被通報的，一律扣發(fā)所有村干部當(dāng)月績效工資，連續(xù)兩次被通報，扣發(fā)所有村干部當(dāng)月和上月績效工資，獎勵給排名靠前的村。

　　截止目前，該鎮(zhèn)累計扣罰因工作失誤造成不良影響的8個村村干部績效工資1.4萬多元，本著“重獎重罰、帶有差別、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、樹立鮮明導(dǎo)向、推動追趕超越”的原則，將扣罰的績效工資按照50%、30%、20%的比例獎勵給“黨建+脫貧”工作靠前的3個村。其余3個村雖工作有失誤，但不是自身原因造成的，適用“容錯糾錯”機(jī)制，所以沒有被處罰。此外，對不勝任現(xiàn)崗位的6名鎮(zhèn)村干部進(jìn)行了崗位調(diào)整，對表現(xiàn)優(yōu)秀的3名村組干部進(jìn)行了提拔重用，對因工作出現(xiàn)重大失誤的1名村干部進(jìn)行了組織處理。通過“三項機(jī)制”的有效運用，勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好氛圍在全鎮(zhèn)逐步形成。