本報訊 （通訊員 樊 斌 丁昶池 徐唐胤）近年來，鎮(zhèn)安縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持營造識才愛才敬才用才環(huán)境，搶抓干部人才“組團(tuán)式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣重大戰(zhàn)略機遇，通過抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調(diào)、抓服務(wù)，強化幫扶單位、幫扶團(tuán)隊、受扶單位三方聯(lián)動，借力借智提升醫(yī)療、教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，為奮力推進(jìn)鎮(zhèn)安高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。
　　縣委常委會專題研究出臺《關(guān)于促進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才“組團(tuán)式”幫扶工作十條措施》《科技特派團(tuán)服務(wù)管理辦法》《關(guān)愛關(guān)懷援派干部人才三項機制》等服務(wù)保障政策，將“組團(tuán)式”幫扶工作納入人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核和鄉(xiāng)村振興實績考核。堅持專班落實、部門聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)，壓實“一名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)、一個對口部門承接保障、一個地方團(tuán)隊跟進(jìn)配合、一個專家工作站智力引領(lǐng)、一個示范學(xué)科（基地）輻射帶動、一個龍頭企業(yè)促農(nóng)增收”的“六個一”責(zé)任鏈條，分管縣級領(lǐng)導(dǎo)堅持重要事項協(xié)商、重點任務(wù)督導(dǎo)、重大活動參與，專班成員密切與南京方面、省內(nèi)幫扶學(xué)校、醫(yī)院以及國家科技特派團(tuán)專家聯(lián)系，定期通報情況、保障支持工作、推動創(chuàng)新協(xié)作。
　　縣委組織部堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，加強工作統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌、政策統(tǒng)籌，宏觀指導(dǎo)、互動協(xié)調(diào)，推動各項任務(wù)落細(xì)落實。抓項目清單實施，聚焦各領(lǐng)域“四個明顯提升”目標(biāo)要求，將“一團(tuán)一方案”具體任務(wù)細(xì)化分解到年度到單位到責(zé)任人，匯聚各方力量實施“名校名校長名師”培育工程和“樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”及農(nóng)業(yè)科技示范點創(chuàng)建行動。抓日常銜接推動，定期召開聯(lián)席會議，優(yōu)化配置政策、編制、資金等資源，精準(zhǔn)支持幫扶團(tuán)隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵推動幫扶干部人才帶科研成果、帶資金技術(shù)開展成果轉(zhuǎn)化、科技孵化等工作。
　　各牽頭部門發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，堅持用科學(xué)方法團(tuán)結(jié)和使用人才，建立援派干部人才“一對一”幫扶聯(lián)系機制，做到“政策落實好、任務(wù)完成好、作用發(fā)揮好、經(jīng)驗總結(jié)好、服務(wù)保障好”，將組織管理、評先評優(yōu)、辦公住房、探親休假、健康體檢、走訪慰問、補貼津貼等政策落到實處。近年來，先后有4名幫扶干部擔(dān)任校長、院長，6名擔(dān)任副校長，2名任學(xué)校中層管理人員或?qū)W科教研組長，18人任醫(yī)院院長助理或科室副主任，推薦2人獲取高級教師職稱，累計發(fā)放醫(yī)療教育科技人才補貼津貼70多萬元，評選優(yōu)秀團(tuán)隊2個、優(yōu)秀個人20名，用心用情營造氛圍，最大限度地讓援派干部人才在鎮(zhèn)安舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。