本報訊 （通訊員 鄒大鵬）近年來，鎮(zhèn)安縣建立踐諾式、跟蹤式、關愛式、幫扶式工作機制，注重滿足有能黨員、流動黨員、離任黨員、困難黨員個性化、差異化需求，做深做實黨員分類管理。
　　有能黨員“踐諾式”管理，確保“能為更有為”。鎮(zhèn)安縣聚焦群眾所需所盼，堅持從小處入手、從細處發(fā)力，采取年初公開承諾、季度評議打分、年底評星定級方式，引導9000多名有能力黨員領辦本職崗位事、為民發(fā)展事、社會關切事1.8萬件，推動解決群眾急難愁盼問題3300多個，激發(fā)有能黨員務實擔當、善作善為。同時，將經(jīng)濟指標、項目建設、爭資引資、“千萬工程”、創(chuàng)建創(chuàng)新、基層黨建六個方面作為主要競技指標，持續(xù)開展“五比五賽”擂臺比武活動，推動形成比學趕超、爭先進位的工作氛圍。
　　流動黨員“跟蹤式”管理，推動“離鄉(xiāng)不離黨”。鎮(zhèn)安縣按照“組織找黨員、黨員找黨員、黨員找組織”原則，各級黨組織常態(tài)化開展摸排登記，每季度開展一次流動黨員排查，及時補充完善流動黨員信息臺賬，全面詳細記錄黨員基本情況、外出地址、從事職業(yè)、黨費交納等情況，確保流動黨員“流動”不“流失”。結(jié)合正在開展的黨紀學習教育，更新完善862名流動黨員臺賬，在156個流動黨員微信群推送黨紀學習教育信息2800多條，做到黨員“流動”不“流學”，學習不“離線”。
　　離任黨員“關愛式”管理，實現(xiàn)“退休不褪色”。縣上印發(fā)《鎮(zhèn)安縣關心關愛正常離任村（社區(qū)）干部具體措施（試行）》，創(chuàng)新“八個一”暖心措施，組建“銀發(fā)志愿服務隊”156支，設立銀齡志愿服務崗428個，鼓勵積極參與政策宣傳、矛盾糾紛化解等工作，于2023年普調(diào)正常離任村干部生活補助，每年為1900多名正常離任的村干部發(fā)放生活補助432萬元，讓銀齡黨員老有所為、老有所依。
　　困難黨員“幫扶式”管理，做到“感恩不掉隊”。鎮(zhèn)安縣建立困難黨員黨內(nèi)關愛幫扶機制，推行“兩必訪四必談”暖心舉措，做到家庭發(fā)生重大事故時必訪、重要節(jié)日必訪、上崗前必談、“政治生日”必談、年底必談、離任前必談，不斷加強組織與黨員之間、黨員與黨員之間對接互助、聯(lián)系服務。采取“黨費撥一點、財政出一點、社會捐一點”等方式，籌措資金70多萬元，用于救助幫扶生活困難、體弱病殘等特殊群體，真正把黨組織的溫暖送到每名困難黨員的心坎上。