樹(shù)立導(dǎo)向 鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng) 帶動(dòng)實(shí)干
柞水用足用活“三項(xiàng)機(jī)制”加快追趕超越
本報(bào)訊(任培驥)“‘三項(xiàng)機(jī)制’的實(shí)施，使我工作有了壓力，干事有了動(dòng)力，展示有了舞臺(tái)。”柞水縣人大常委會(huì)乾佑街道工作委員會(huì)主任鄭正前滿(mǎn)懷信心地說(shuō)道。
鄭正前擔(dān)任車(chē)家河村第一書(shū)記以來(lái)，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建和脫貧攻堅(jiān)，推行了“支部+合作社+產(chǎn)業(yè)+貧困戶(hù)”模式，把貧困戶(hù)全部吸納在產(chǎn)業(yè)鏈上，把黨小組建在產(chǎn)業(yè)基地上，工作成效顯著。2016年鄭正前被評(píng)為全省脫貧攻堅(jiān)“三秦楷模”、全縣優(yōu)秀第一書(shū)記和第一屆最美脫貧攻堅(jiān)人，2018年4月被提拔為乾佑街道黨工委委員、縣人大常委會(huì)乾佑街道工作委員會(huì)主任。
為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，柞水縣探索制定了《在脫貧攻堅(jiān)中選拔任用干部實(shí)施辦法(試行)》，先后調(diào)整33名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和27名后備干部擔(dān)任第一書(shū)記，從部門(mén)選派272名業(yè)務(wù)骨干駐村。去年以來(lái)，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”鼓勵(lì)激勵(lì)干部119名，其中提拔重用第一書(shū)記32名。2018年“七一”表彰獎(jiǎng)勵(lì)了抓黨建促脫貧先進(jìn)黨委(黨組)10個(gè)、先進(jìn)黨支部19個(gè)，優(yōu)秀第一書(shū)記10名，優(yōu)秀干部70名。
柞水縣委堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部吸取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，為在追趕超越中敢闖敢干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�，讓他們放下包袱、輕裝上陣。2017年以來(lái)，共對(duì)64名干部進(jìn)行了約談提醒，函詢(xún)3人，容錯(cuò)糾錯(cuò)5人。
縣上著力解決干部干事創(chuàng)業(yè)外在壓力不夠的問(wèn)題，對(duì)政治上不守規(guī)矩、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)上不務(wù)實(shí)的黨員干部，堅(jiān)決依照規(guī)定進(jìn)行組織處理，使能上能下成為常態(tài)。2017年以來(lái)，取消了20個(gè)單位的評(píng)優(yōu)資格，實(shí)施誡勉談話(huà)12名，停職檢查4名，調(diào)整“下”的干部10名，處罰未完成市考指標(biāo)干部27名。
縣上新修訂了鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，制定了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核辦法(試行)》《柞水縣追趕超越半年考核點(diǎn)評(píng)實(shí)施細(xì)則》等一系列配套制度，將“三項(xiàng)機(jī)制”作為干部選拔任用的“指揮棒”，融入干部的選任、管理、考核、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)，樹(shù)立了能者上、干者容、庸者下的良好導(dǎo)向。在全縣上下形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為的生動(dòng)局面，為實(shí)現(xiàn)追趕超越、全面建成“三個(gè)柞水”提供了堅(jiān)強(qiáng)的干部保證。