據(jù)美國(guó)《福布斯》雜志網(wǎng)站6月26日?qǐng)?bào)道，瑞典家具公司宜家于26日宣布上調(diào)全美公司員工最低工資，漲幅達(dá)17%。這一計(jì)劃將在美國(guó)38家宜家店鋪全面鋪開。
宜家代理董事長(zhǎng)羅伯 奧爾森(Rob Olson)表示，提高員工工資會(huì)給整個(gè)公司帶來“涓滴效應(yīng)”。奧爾森說：“我們相信，我們對(duì)員工進(jìn)行投資，員工也會(huì)為顧客和店鋪?zhàn)鞒鲐暙I(xiàn)。這樣一來就能實(shí)現(xiàn)公司、員工和顧客三方共贏。”
宜家計(jì)劃用麻省理工(M.I.T。)生活工資計(jì)算器(Living Wage Calculator)來計(jì)算將提高的17%的工資分配在哪些方面。具體操作是利用生活計(jì)算器評(píng)估出每家店鋪所在地的生活成本，包括房?jī)r(jià)，食品價(jià)格，交通費(fèi)用，醫(yī)療費(fèi)用，稅收以及其他成本。
近期，美國(guó)政府發(fā)起了“提高工資”運(yùn)動(dòng)，鼓勵(lì)公司為2800萬低于最低工資線的美國(guó)工人，將時(shí)薪從目前的7.5美元/小時(shí)(約合人民幣47元/小時(shí))提高至10.10美元/小時(shí)(約合人民幣63元/小時(shí))。理論上，提高工資不僅有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，還可以刺激消費(fèi)。
目前，越來越多的公司正在提高員工工資。6月初，麥當(dāng)勞CEO唐 湯普森(Don Thompson)曾表示支持通過立法提高美國(guó)員工最低工資。宜家給“提高工資”運(yùn)動(dòng)開了一個(gè)好頭，蓋普時(shí)裝公司也已經(jīng)開始了行動(dòng)。預(yù)計(jì)未來將有更多的大公司將效仿宜家。