中新網(wǎng)3月26日電 中國發(fā)展高層論壇2024年年會于2024年3月24-25日舉行。3月24日下午舉行了“人工智能發(fā)展與治理專題研討會”，麥肯錫公司全球總裁鮑勃·斯滕菲爾斯在“小組討論一”環(huán)節(jié)的發(fā)言中表示：人工智能科技能夠加速變革，需要我們提升自身技能。
鮑勃·斯騰菲爾斯圍繞生成式人工智能的應(yīng)用講了四點看法。
第一，有巨大的潛力可以挖掘。麥肯錫通過研究人工智能科技的63個主要領(lǐng)域，未來規(guī)模能夠達到2.6萬億-3.4萬億美元，制造、市場營銷、軟件工程、研發(fā)等四個領(lǐng)域?qū)⒄嫉娇傄?guī)模的70%左右。
第二，規(guī)�；且粋�巨大的挑戰(zhàn)。人工智能科技能夠加速變革，需要我們提升自身技能。
第三，對于企業(yè)而言，必須要重新改變組織結(jié)構(gòu)的模式，包括改變評估人才的標準、縮短戰(zhàn)略實施時間和人才儲備時間，以及專注于客戶和發(fā)展自己的技術(shù)人才等。
第四，要平衡機遇和風(fēng)險，尤其是全面評估風(fēng)險，創(chuàng)建風(fēng)險管理框架。
在此基礎(chǔ)上，為更好地應(yīng)用人工智能，鮑勃·斯騰菲爾斯提出四個問題：一是你的企業(yè)是否已將人工智能融入發(fā)展路線圖？二是是否已有相應(yīng)的人才戰(zhàn)略與發(fā)展戰(zhàn)略相匹配？三是是否采取了過于激進的措施？四是是否把風(fēng)險和機會放到同樣的水平來思考？