中新網(wǎng)3月2日電 (記者 潘旭臨)以“導航新經(jīng)濟，創(chuàng)享人才能”為主題的專家座談會1日在北京召開，與會專家就近期出版的《增長的革命》一書，詮釋中國在新經(jīng)濟形勢下，企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略。

　　座談會由中國留學人才發(fā)展基金會、中國人才科學研究院主辦，人才港發(fā)展委員會承辦。中國人才科學研究院常務(wù)副院長金星華主持座談會。

　　據(jù)悉，《增長的革命》作為機械工業(yè)出版社年度重點精品圖書，由知名經(jīng)濟學專家白津夫、岳文厚等編寫，全國政協(xié)常委、北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧傾情推薦，中國留學人才發(fā)展基金會、中國人才科學研究院鼎力支持研究出版。

　　此書以5篇14章近15萬字的篇幅，系統(tǒng)地提出了增長發(fā)展的要素、經(jīng)驗、趨勢、動力和路徑，對深化供給側(cè)改革，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動，增強人才引領(lǐng)發(fā)展，具有很強的實踐性、指導性和針對性。

　　厲以寧在推薦序中強調(diào)，《增長的革命》嘗試通過對經(jīng)濟增長相關(guān)要素的摸底分析，找到增長方向，獲得發(fā)展動力，從而使經(jīng)濟增長成為一個長期的、持續(xù)的系統(tǒng)，形成人才要素的增長路線圖，這是一個全新的研究課題，具有一定的開拓意義和現(xiàn)代價值。

　　《增長的革命》作者、中國人才科學研究院秘書長岳文厚稱，“在大量調(diào)研與實踐案例研究的基礎(chǔ)上，我們發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展的‘人才能’，并提出了飛躍產(chǎn)業(yè)斷層，進行人才供給側(cè)改革，迎接新工業(yè)時代的未來之路。此書是在此基礎(chǔ)理論之上形成。

　　中國國際經(jīng)濟交流中心總經(jīng)濟師陳文玲表示，中國未來發(fā)展的生命力在于創(chuàng)新人才，在人才機制方面，也離不開創(chuàng)新，中國人才的機制創(chuàng)新更需要適合中國國情的、適合中國發(fā)展需求的、適合自己發(fā)展的一個新設(shè)計模式，如此，海外人才才能如魚得水，消除顧慮。而《增長的革命》一書，正是響應(yīng)國家“致天下之治者在人才”人才方針。

　　國家科委部調(diào)研室原主任、中國人才科學研究院胥和平副院長指出，“蓋有非常之功、必待非常之人”，作為世界經(jīng)濟增長的重要引擎，中國力量、中國聲音、中國機會，成為海外學子歸來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的代名詞。中國的發(fā)展離不開人才，國家如此，企業(yè)亦如此。國家的創(chuàng)新歸根結(jié)底是企業(yè)的創(chuàng)新，企業(yè)永遠是創(chuàng)新的主體，而企業(yè)創(chuàng)新更重要的是解決人才問題。如何正確看待新經(jīng)濟形勢下的企業(yè)人才戰(zhàn)略，《增長的革命》作出了很好地詮釋。

　　中央黨校國際戰(zhàn)略研究所周天勇副所長表示，此書內(nèi)容詳實，小到“賺錢、辦事”中人才敲門磚和通行證的質(zhì)疑，大到美國工業(yè)戰(zhàn)略、德國制造神話和日本人才井噴中的增長迷霧，近到培養(yǎng)人才、用好人才的途徑思索，遠到下一個人才硅谷、下一個人才國際港的突圍。書中為人們展示了新知識經(jīng)濟時代增長變革的圖譜。(完)