已自覺(jué)降低薪資預(yù)期

　　拋開一些受宏觀經(jīng)濟(jì)影響的大環(huán)境因素，今年大學(xué)生就業(yè)難，還有哪些原因？

　　對(duì)此，專門從事人力資源研究的麥可思研究院認(rèn)為，專業(yè)結(jié)構(gòu)是影響大學(xué)生就業(yè)的最主要因素。以2012屆為例，本科失業(yè)最多的前10個(gè)專業(yè)的人數(shù)占到失業(yè)總?cè)藬?shù)的32.8%。其中，英語(yǔ)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理等6個(gè)專業(yè)，連續(xù)3屆都在本科失業(yè)人數(shù)最多的前10個(gè)專業(yè)中。

　　從記者采訪的北京地區(qū)多所大學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)情況看，今年的就業(yè)形勢(shì)同樣延續(xù)了上述特點(diǎn)。馬盼盼稱，從到學(xué)校來(lái)招聘的企業(yè)來(lái)看，對(duì)偏技術(shù)理工畢業(yè)生的需求量還是很大，一般職能型文科招的人數(shù)少，而計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生對(duì)于找工作卻比較樂(lè)觀。

　　記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生的工作類型主要分為兩種，一種是國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位，這些企業(yè)一般可以解決戶口、住宿等問(wèn)題，但是，工資相對(duì)較低；另一種是外企、民企，這些企業(yè)所給的薪酬較高，但一般不能解決戶口和不提供住宿。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，解決戶口、住宿與高工資似乎難以協(xié)調(diào)。

　　但即便只追求較高的工資，在今年也不太容易實(shí)現(xiàn)，畢業(yè)生在找工作的過(guò)程中，已經(jīng)自覺(jué)降低了對(duì)于崗位工資的預(yù)期，但是，實(shí)際工資水平和預(yù)期相比仍然存在一定落差。

　　一位供職于某民營(yíng)IT上市公司的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生說(shuō)，對(duì)目前的工資不太滿意，今年普遍就業(yè)形勢(shì)不好，大家已經(jīng)主動(dòng)放低了工資期望，但企業(yè)所提供的實(shí)際工資與其期望的工資仍舊差500元左右。(搜狐教育)