招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀望的多。楊甜子 攝
700多個(gè)用人崗位“虛位以待”，進(jìn)場(chǎng)的卻不足100人。昨天上午的“2014屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)、見(jiàn)習(xí)洽談會(huì)”遭遇了“粥多僧少”的尷尬。記者從南京市人社部門了解到，在8243名南京市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生中，尚有1111人沒(méi)能找到“下家”。但在洽談會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，絕大多數(shù)學(xué)生卻依然在“觀望”，而且開(kāi)出的條件讓不少用人單位連連搖頭。“月薪3000元以上，要有雙休，不能加班，不能經(jīng)常出差，工作地點(diǎn)還要離家近。學(xué)生們對(duì)工作的期望值實(shí)在是太高了！”一家IT企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人直言不諱地說(shuō)。
用人單位帶足崗位誠(chéng)意招聘
“我們是一家集研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、推廣為一體的綜合服務(wù)類公司。今天帶了19個(gè)招聘‘指標(biāo)’來(lái)，希望能夠招到理想的人才�！蹦暇┢斩W(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司展位的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，從招聘會(huì)開(kāi)始到現(xiàn)在，先后面試過(guò)好幾個(gè)電子類專業(yè)的畢業(yè)生，但學(xué)生表現(xiàn)得都比較內(nèi)向。“有三個(gè)一起來(lái)的小伙子讓我印象挺深，一個(gè)小伙子坐著在填報(bào)名表，另外兩個(gè)就遠(yuǎn)遠(yuǎn)地站在一邊。我希望他們也能了解一下我們公司的情況，誰(shuí)知道站著的兩位卻指著坐著填表的學(xué)生告訴我，‘他了解了就行了�！�
在一家投資管理公司的展板上，記者發(fā)現(xiàn)，該單位的招新計(jì)劃也多達(dá)21人�！肮緶�(zhǔn)備擴(kuò)大規(guī)模，所以我們今天想要招到銷售顧問(wèn)、儲(chǔ)備干部、分析師助理、理財(cái)專員等，開(kāi)出的薪水都在4000元以上�！彪m然希望能通過(guò)高薪吸引優(yōu)秀的人才，但洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)生卻并不“買賬”，“做銷售會(huì)不會(huì)有指標(biāo)？完不成怎么辦？”一位男生在該公司門前背著手轉(zhuǎn)悠了好幾圈，最終還是決定放棄。
記者了解到，昨天的洽談會(huì)是南京市、區(qū)人社部門聯(lián)辦的首次就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，長(zhǎng)安馬自達(dá)汽車有限公司、南京大洋百貨有限公司、夏普電子研發(fā)（南京）有限公司等60多家單位提供了機(jī)械、電子、財(cái)會(huì)、行政、英語(yǔ)等就業(yè)和見(jiàn)習(xí)崗位共計(jì)700多個(gè)。但到場(chǎng)的學(xué)生卻不足100人。
畢業(yè)生的“就業(yè)期望”不夠?qū)嶋H
于是，昨天的就業(yè)見(jiàn)習(xí)洽談會(huì)便出現(xiàn)了這樣的尷尬，一面是“擴(kuò)容”的用人單位招聘需求的增加，一面卻是畢業(yè)生們不急不慢地“觀望”。某高校畢業(yè)生李東（化名）一份簡(jiǎn)歷都沒(méi)有帶，空著手來(lái)到了洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)�！拔医裉炀褪莵�(lái)看看，如果沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)，我就繼續(xù)找�！崩顤|告訴記者，自己理想的工作是“按時(shí)上下班，周末雙休，月薪4000元以上”，最好還得離家近一些�！拔沂悄猩瑢�(lái)是要照顧父母，要養(yǎng)家的�！�
南京某校的畢業(yè)生小王是昨天“觀望”群體中的一員�！鞍謰屜Ｍ业墓ぷ鞯攸c(diǎn)能離家近一點(diǎn)，這樣不要租房子，我自己也希望最好能有雙休，工資準(zhǔn)備要3000元�！痹谇⒄剷�(huì)現(xiàn)場(chǎng)整整轉(zhuǎn)了三圈，小王都沒(méi)有找到自己心儀的崗位，“要么是要輪流值班，沒(méi)有雙休的，要么就是要經(jīng)常出差，到處跑的，都太苦了，工資還很低，不適合我�！�
畢業(yè)生們開(kāi)出的條件讓用人單位哭笑不得，“現(xiàn)在連公務(wù)員都得加班干活，不加班，有雙休，還能離家近的崗位要求我們實(shí)在滿足不了。”一家IT企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人“吐槽”道。
■專家建議
畢業(yè)生找工作應(yīng)該放低心態(tài)
盡管人力資源部門和招聘單位誠(chéng)意滿滿，但畢業(yè)生們卻依然在“觀望”。這樣“粥多僧少”的尷尬到底是怎么回事？“學(xué)生們對(duì)于工作的期望值過(guò)高，對(duì)于崗位要求不切實(shí)際，這是造成他們‘就業(yè)難’的原因之一�！�
南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心孫曉軍主任介紹，南京市人力資源和社會(huì)保障部門從9月9日開(kāi)始，對(duì)2014屆離校未就業(yè)南京籍高校畢業(yè)生開(kāi)展了實(shí)名調(diào)查登記。“按照目前的調(diào)查結(jié)果，8243名本市籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生中，已就業(yè)的有4604人，升學(xué)、出國(guó)、參軍等原因暫時(shí)沒(méi)有就業(yè)意愿的有2528人，尚有1111人未就業(yè)，已全部納入重點(diǎn)就業(yè)服務(wù)對(duì)象�！睂O主任說(shuō)�！敖ㄗh學(xué)生們還是應(yīng)該放低心態(tài)，實(shí)事求是，找準(zhǔn)自己的就業(yè)定位，在尋找就業(yè)或是實(shí)習(xí)崗位時(shí)，便能減少迷茫的程度，更快地找到適合自己的工作。” （揚(yáng)子晚報(bào)全媒體記者 楊甜子）