這些年，我們?yōu)槭裁丛絹碓筋l繁提到創(chuàng)新？因為只有在原始創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力，在基礎(chǔ)理論方法上有所突破，我們才能擺脫對國外的依賴，才能在新領(lǐng)域新賽道上跑出好成績。沒有“從0到1”的原創(chuàng)性突破，高水平科技自立自強就是無源之水、無本之木。
當(dāng)前，國際科技競爭向基礎(chǔ)研究競爭前移，開辟新領(lǐng)域、提出新理論、發(fā)展新方法的重大開創(chuàng)性原始創(chuàng)新，已成為國際科技競爭的制高點。唯有依靠基礎(chǔ)研究的高質(zhì)量發(fā)展，在新領(lǐng)域新賽道推動關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新，才能確�？萍甲粤⒆詮姷膶哟胃�、范圍更廣、能級更高。
創(chuàng)新型人才需要哪些具體素質(zhì)？在高校、科研院所、企業(yè)等不同的組織里面，對這個問題的答案是不一樣的。就企業(yè)而言，創(chuàng)新型人才必須圍繞著企業(yè)競爭力的目標去思考、去行動，要能解決來自客戶的各種問題。
也就是說，企業(yè)里的科技創(chuàng)新人才，一定要敢于直面問題，看見問題不能繞著走，要有迎難而上、不畏艱險的態(tài)度。而且，必須有一種不解決問題、不達目的便誓不罷休的精神，要敢于突破前進道路上遇到的各種問題，敢于把“黑盒子”打開。
所謂“黑盒子”，是指從用戶的觀點來看一個器件或產(chǎn)品時，并不關(guān)心其內(nèi)部構(gòu)造和原理，而只關(guān)心它的功能及如何使用。對企業(yè)的科技創(chuàng)新人才來說，開展科研活動，必須反其道而行之，有打開“黑盒子”的勇氣和好奇心。比方說，服務(wù)器生產(chǎn)中有許多模塊可以采用第三方廠家的產(chǎn)品，例如CPU（中央處理器）、GPU（圖形處理器）、電源、RAID（磁盤陣列）卡等，這些都是“黑盒子”。
以電源為例，要解決服務(wù)器能耗的問題，電源技術(shù)不能不懂。而且，不僅要搞懂電源技術(shù)的問題，還要把它的底層原理徹底搞明白，知道如何把電源功效跟系統(tǒng)設(shè)計更好結(jié)合起來。有能力把電源這個“黑盒子”打開，就可以根據(jù)自己的需要重新設(shè)計電源。當(dāng)然，設(shè)計完了之后，你依然可以不自己生產(chǎn)，仍然交給電源廠家去做。但是，一定要把這個“黑盒子”給打開，不能讓它處于未知狀態(tài)，成為“卡脖子”難題。
根本固者，華實必茂。打開這些“黑盒子”以后，才能以客戶需求為目標，設(shè)計有特色的服務(wù)器產(chǎn)品，才可能游刃有余、舉一反三。持續(xù)開展這方面的創(chuàng)新，逐一破解“卡脖子”難題，才可能有顛覆性技術(shù)的產(chǎn)生，我們的企業(yè)在行業(yè)里才能不受制于人，進而在全球競爭體系中占據(jù)有利位置。
（本報記者羅旭采訪整理）