原標(biāo)題：筑好暖心巢 引得鳳來(lái)?xiàng)?p style="text-indent: 2em;">日前，《西南交通大學(xué)誠(chéng)聘英才》等文章在該校師生的朋友圈頻繁“刷屏”。自2023年11月發(fā)布“求賢榜”以來(lái)，截至今年1月中旬，西南交通大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱西南交大）已收到簡(jiǎn)歷1000余份。
優(yōu)秀的師資隊(duì)伍是高校教育質(zhì)量提升的基礎(chǔ)。師資水平的提高離不開高校對(duì)教師隊(duì)伍的培養(yǎng)和引進(jìn)力度。2月下旬，記者在西南交大采訪時(shí)了解到，學(xué)校正加大力度實(shí)施“人才強(qiáng)�！睉�(zhàn)略，堅(jiān)持引進(jìn)和培育師資隊(duì)伍，暢通人才成長(zhǎng)通道、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。
完善人才發(fā)展機(jī)制
今年是西南交大建筑學(xué)院教授楊林川作為引進(jìn)人才來(lái)此工作的第5年。“學(xué)校在建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃與風(fēng)景園林研究領(lǐng)域的雄厚實(shí)力是吸引我來(lái)此的主要因素，我希望能在這一廣闊平臺(tái)‘大展拳腳’�！彼f(shuō)。
2018年，楊林川參加了西南交大組織的一場(chǎng)學(xué)術(shù)論壇。在交流中，他深厚的學(xué)術(shù)積淀、突出的研究成果和開闊的國(guó)際視野，得到學(xué)校和學(xué)院的青睞。而學(xué)校對(duì)人才的支持力度，也加速了這場(chǎng)“雙向奔赴”。
加盟西南交大后，楊林川不僅獲得了團(tuán)隊(duì)建設(shè)、辦公設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi)等方面的支持，還被學(xué)校納入“雛鷹學(xué)者”人才培育資助計(jì)劃，先后獲得全球前2%頂尖科學(xué)家、高校GIS新銳、四川省高層次青年人才等多項(xiàng)榮譽(yù)。
西南交大不斷完善人才發(fā)展機(jī)制，讓優(yōu)秀人才“進(jìn)得來(lái)、留得住、干得好”。目前學(xué)校已成立由黨委書記、校長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了人才引進(jìn)和師資遴選委員會(huì)；虛實(shí)結(jié)合設(shè)置校院兩級(jí)人才工作機(jī)構(gòu)，專兼結(jié)合加強(qiáng)人才工作力量，設(shè)置“人才工作專員”特色崗位，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、一體貫通的人才建設(shè)體系。同時(shí)，學(xué)校還成立了支持服務(wù)人才發(fā)展工作站，由人才辦牽頭，人事處和科研院等3個(gè)副站長(zhǎng)單位、16個(gè)成員單位及30余個(gè)教學(xué)科研單位協(xié)同，開展“一對(duì)一”精準(zhǔn)人才服務(wù)。
“我們要堅(jiān)持全方位培養(yǎng)引進(jìn)人才，厚植人才成長(zhǎng)沃土，為不同發(fā)展階段的人才施展才干創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)、架設(shè)更大舞臺(tái)�！蔽髂辖淮笮ｉL(zhǎng)閆學(xué)東說(shuō)，學(xué)校遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律與學(xué)科發(fā)展規(guī)律，持續(xù)完善暢通晉升和成長(zhǎng)通道，促進(jìn)人才發(fā)展取得顯著成效。
打造全鏈條培育體系
近年來(lái)，西南交大從多方面入手，實(shí)施“人才集聚行動(dòng)計(jì)劃”，打造全鏈條人才培育體系。
國(guó)家級(jí)青年人才、西南交大地球科學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院教授丁雨淋2015年加盟西南交大，她參與研制的首個(gè)數(shù)字孿生與綠色智能建造平臺(tái)，推動(dòng)了鐵路建設(shè)管理的信息化與智能化發(fā)展。
在西南交大工作8年來(lái)，她不僅獲批學(xué)�！翱萍夹滦恰表�(xiàng)目支持，還先后獲得全國(guó)鐵路青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、詹天佑鐵道科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)青年獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)青年人才等榮譽(yù)�！皩W(xué)校的關(guān)懷和幫助，讓我對(duì)未來(lái)規(guī)劃和自身發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)�！彼f(shuō)。
西南交大人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，學(xué)校正積極推進(jìn)“導(dǎo)師+團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目”三位一體的人才培育模式，重塑多層次的人才崗位金字塔體系，設(shè)置杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年英才、揚(yáng)華學(xué)者、特聘研究員、揚(yáng)華講座教授等特色崗位，實(shí)施相互銜接的人才培育資助計(jì)劃，為各類人才發(fā)展提供“一人一策”全周期、個(gè)性化支持。
“我們構(gòu)建了符合崗位特點(diǎn)的分類多元評(píng)價(jià)體系，如在職務(wù)評(píng)聘中優(yōu)先考慮‘揭榜掛帥’項(xiàng)目獲得者和國(guó)家重大工程項(xiàng)目主持者，縮短青年教師晉升所需任職年限，助力青年教師快速成長(zhǎng)�！痹撠�(fù)責(zé)人介紹，西南交大陸續(xù)實(shí)施“科技新星”“科技菁英”和“優(yōu)秀青年團(tuán)隊(duì)”等計(jì)劃，支持廣大青年科技人才“勇挑大梁、爭(zhēng)當(dāng)主角”。
建設(shè)人才創(chuàng)新高地
“我從零開始做科研，到如今能夠組建團(tuán)隊(duì)，是西南交大給予了我機(jī)會(huì)和舞臺(tái)�！蔽髂辖淮蟛牧峡茖W(xué)與工程學(xué)院教授楊維清說(shuō)。
這些年楊維清收獲頗豐。他主持國(guó)家自然基金等多項(xiàng)國(guó)家及省部級(jí)項(xiàng)目，擔(dān)任國(guó)家科技獎(jiǎng)評(píng)審專家，申請(qǐng)專利40余項(xiàng)，職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化近2000萬(wàn)元。
去年，楊維清出任西南交大前沿科學(xué)研究院院長(zhǎng)。這是學(xué)校設(shè)立的“以人才聚高地”為特征的前沿科學(xué)研究平臺(tái)，實(shí)施“人才特區(qū)、學(xué)術(shù)特區(qū)、成果特區(qū)”政策，全面實(shí)行科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人制度�？蒲袌F(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人可獨(dú)立組建科研團(tuán)隊(duì)，并在把握科研方向、科研團(tuán)隊(duì)成員遴選和管理考核等工作中享有充分自主權(quán)。
“如何強(qiáng)化人才鏈與學(xué)科鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合是學(xué)校一直在思考的問(wèn)題。”學(xué)校人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，目前西南交大圍繞智能建造、新能源科學(xué)與工程、城市設(shè)計(jì)、智慧交通等新興前沿交叉學(xué)科領(lǐng)域，成立智慧城市與交通學(xué)院；圍繞“高精尖缺”人才培養(yǎng)需求，組建前沿科學(xué)研究院和未來(lái)技術(shù)研究院。學(xué)校通過(guò)“筑巢引鳳”等方式吸引優(yōu)質(zhì)人才，著力打造具有理工優(yōu)勢(shì)、交通特色、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科生態(tài)體系。“近3年來(lái)，學(xué)校人才師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，高層次人才呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，人才總量實(shí)現(xiàn)翻番�！鄙鲜鲐�(fù)責(zé)人說(shuō)。
“一流人才隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)一流大學(xué)建設(shè)目標(biāo)、推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在�！蔽髂辖淮簏h委書記余敏明說(shuō)，西南交大將堅(jiān)持真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，為建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地作出更大貢獻(xiàn)。
（蔡京君 實(shí)習(xí)記者 劉 俠）