“中國(guó)需要自己的高技能人才隊(duì)伍，其中也包括高技能型職工和創(chuàng)新人才。這涉及到企業(yè)高技能人才和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)問(wèn)題。”全國(guó)政協(xié)委員、武漢鋼鐵集團(tuán)公司教授級(jí)高級(jí)工程師袁偉霞委員說(shuō)。

　　袁偉霞說(shuō)，與世界一流企業(yè)相比，我們的企業(yè)高技能人才和創(chuàng)新型人才比例存在著較大差距。今后，我國(guó)城鎮(zhèn)化、工業(yè)化將加速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)類(lèi)型將發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，對(duì)高技能人才、創(chuàng)新型人才需求將急劇增長(zhǎng)。

　　那么，如何激發(fā)企業(yè)職工的自主創(chuàng)新活力，培養(yǎng)更多的“金藍(lán)領(lǐng)”呢？袁偉霞介紹了武鋼的做法。

　　作為國(guó)有特大型企業(yè)的武鋼，幾十年來(lái)一直十分重視企業(yè)高級(jí)技工的培養(yǎng)，從科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設(shè)、決策、推進(jìn)和評(píng)估機(jī)制等各方面開(kāi)展了系統(tǒng)研究和落實(shí)。武鋼在進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)上堅(jiān)持不懈地進(jìn)行研發(fā)，連續(xù)多年的高技術(shù)、高附加值產(chǎn)品的比例超過(guò)80%。

　　在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)上，武鋼深入開(kāi)展了深入開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，為職工搭建施展才華的平臺(tái)。

　　早在2005年5月，武鋼工人科技園掛牌成立，2007年7月，武鋼工人科技園新園址揭牌，為職工搭建了技術(shù)培訓(xùn)交流、發(fā)明創(chuàng)造和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的平臺(tái)，為職工開(kāi)展自主創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)辟了一條全新的道路，成為名副其實(shí)的“藍(lán)領(lǐng)之家”。

　　科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的實(shí)現(xiàn)，需要更多具有高技能的一線(xiàn)工人。而與之相對(duì)的，卻是當(dāng)前我國(guó)高技能人才短缺現(xiàn)象突出，作為勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)“塔基”的操作人才嚴(yán)重不足的狀況。這些年人們持續(xù)談?wù)摰?ldquo;用工荒”，在很大程度上其實(shí)是“技工荒”。

　　對(duì)此，袁偉霞委員認(rèn)為，在培養(yǎng)高技能型人才中，政府、企業(yè)、工人都應(yīng)該做出最大的努力。政府應(yīng)該加大職業(yè)培訓(xùn)的政策支持和資金支持力度，企業(yè)要納入長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，職工也應(yīng)該表現(xiàn)出更大的積極性。