我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案昨出爐，從今年1月1日起，全省100多萬企業(yè)退休職工養(yǎng)老金將上調(diào)。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長鬲向前要求從即日起，全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)要放棄休息時間，加班加點，全力以赴做好發(fā)放工作，確保我省今年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金盡快發(fā)放到位。

　　調(diào)整對象

　　2011年12月31日前按規(guī)定辦理了退休（含按照國發(fā)［1978］104號和陜勞社發(fā)［2002］77號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的企業(yè)退職人員）手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人）

　　如何調(diào)整

　　調(diào)整分為兩大部分：普遍進(jìn)行調(diào)整和按政策向部分群體進(jìn)行傾斜。

　　普遍調(diào)整：

　　退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加4元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）。在此基礎(chǔ)上，再按年齡大小分四檔增加養(yǎng)老金，以體現(xiàn)對年老退休人員的照顧，即：退休人員年齡在69周歲以下的，每人每月增加100元；年齡在70周歲至74周歲間的，每人每月增加150元；年齡在75周歲至79周歲間的，每人每月增加190元；年齡在80周歲以上的，每人每月增加230元。

　　按政策向部分群體進(jìn)行傾斜：

　　普遍調(diào)整后，對以下退休人員再給予政策傾斜：

　　1.對具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員、按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師和原勞動保障部門批準(zhǔn)的享受高級職稱待遇的高級技師，每人每月增加160元，享受教授級待遇的高級專業(yè)技術(shù)人員及正高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加20元；在此基礎(chǔ)上，對2005年12月31日前退休的高級職稱人員，每人每月增加60元，享受教授級待遇的高級專業(yè)技術(shù)人員及正高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加20元。

　　2.對1953年12月31日前參加工作的退休人員每人每月增加40元。

　　3.對按規(guī)定核準(zhǔn)的原工商業(yè)者，每人每月增加40元。

　　4.對2005年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，每人每月增加50元。

　　5.本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全�。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。

　　同時符合上述兩款以上的，累加執(zhí)行。

　　特殊人群

　　此外，對于已按照2008年省政府《關(guān)于印發(fā)解決未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題試行辦法的通知》、2009年省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)解決未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題辦法的通知》和2010年省人社廳、省財政廳《關(guān)于解決未參保超齡原“五七工”、“家屬工”基本生活保障問題的通知》規(guī)定，辦理了相關(guān)手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼人員，2011年12月31日之前已辦完納入養(yǎng)老保險手續(xù)的，再按上述規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

　　2011年12月31日已領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼但還未辦完納入養(yǎng)老保險手續(xù)的，每人每月增加150元，待辦完納入養(yǎng)老保險手續(xù)后再按上述規(guī)定計算調(diào)整增加的養(yǎng)老金，超出150元的部分從2012年1月1日起給予以補(bǔ)發(fā)。調(diào)整提高養(yǎng)老補(bǔ)貼所需資金按原渠道執(zhí)行。（華商網(wǎng)）