南京老板唐女士蜷坐在招聘臺前，她身后寫著“招生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)人員，3000元~4500元，包吃包住、五險、免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)”的招聘廣告，卻鮮有人來詢問。雖然沿海省市招聘企業(yè)占據(jù)了這場在西安舉辦的招聘會的優(yōu)勢位置，卻是場內(nèi)人氣最低的地方。
昨日，由省總工會主辦的“2013年全省工會促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)大型免費(fèi)招聘洽談會”在西安等全省11個市（區(qū)）展開。來自江蘇等沿海7省、市的35家企業(yè)帶著約3萬個崗位前來，卻遭遇招工難。
一聽在外地工作應(yīng)聘者扭頭就走
在西安會場招聘的唐女士是南京一家液晶電視生產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人。“我們給出的一線工人待遇在南京市算中檔的了，但是應(yīng)聘的人一聽說是在外地工作，就頭也不回地走了。”她無奈地說，“我們也在想辦法，比如加強(qiáng)對口招聘，加強(qiáng)和大中專院校的招聘對接。”
江蘇老板高先生想在西安招聘600名加工車間普通工人，同樣是包吃包住、提供五險、月工資4000元左右，還提供培訓(xùn)。但一上午登記者寥寥，“普通工人實(shí)在不好招。”
沿海薪資不再是優(yōu)勢內(nèi)陸地區(qū)招普工也難
“現(xiàn)在沿海企業(yè)到內(nèi)地一些勞務(wù)輸出大省招聘，一年比一年難。”南京市總工會職業(yè)介紹中心主任劉星分析，陜西等勞務(wù)輸出大省經(jīng)濟(jì)水平逐年提高，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的薪資也不斷增長。過去沿海給出的薪資比陜企高1000元到1500元，現(xiàn)在只高出三五百元，因此缺乏競爭力。“同時，可能也是陜西人故土難離的原因。”
省總工會困難職工援救中心主任馮勇認(rèn)為，沿海的消費(fèi)水平較陜西高，但兩者薪資差距卻不大，導(dǎo)致沿海企業(yè)面臨招工難。另外，新生代農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的就業(yè)觀念以及對社會保障、就業(yè)環(huán)境的要求都更高，不僅沿海，我省等內(nèi)陸地區(qū)普通工種也面臨招工難。
馮勇介紹，相比去年，今年企業(yè)招聘待遇普遍提高，其中服務(wù)業(yè)最明顯，工資提高了30％至40％，去年酒店服務(wù)員月薪一般在1200元左右，今年至少在1500元或1700元以上，而且提供包吃住等待遇。（華商網(wǎng)-華商報）