根據(jù)統(tǒng)一部署，去年11月，省委巡視組2013年第二期巡視工作正式啟動，今年3月份以來，省委巡視組陸續(xù)向陜西有色金屬控股集團有限責(zé)任公司、陜西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、潼關(guān)縣、白水縣、淳化縣、禮泉縣、西安外國語大學(xué)、陜西中醫(yī)學(xué)院反饋巡視情況。
陜西有色金屬控股集團：部分企業(yè)公務(wù)用車辦公用房超標(biāo)
根據(jù)反饋情況，巡視中，干部群眾針對陜西有色金屬控股集團有限責(zé)任公司反映的問題主要是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面，集團公司紀檢監(jiān)察部門力量相對薄弱，個別權(quán)屬企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)不夠健全，查辦案件力度還需要進一步加大，對權(quán)屬企業(yè)資金項目管控力度不夠，個別企業(yè)財務(wù)管理不規(guī)范；在貫徹落實中央八項規(guī)定方面，相關(guān)制度和規(guī)定還不夠具體，會議文件需要進一步壓縮精簡，調(diào)查研究質(zhì)量還需提高，以及部分企業(yè)公務(wù)用車、辦公用房超標(biāo)；在選人用人方面，權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，個別權(quán)屬企業(yè)組織機構(gòu)不健全；在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，存在集團班子成員兼任權(quán)屬企業(yè)董事長，黨政聯(lián)席會議過多等現(xiàn)象。
省農(nóng)村信用社聯(lián)合社：風(fēng)險防控制度落實不到位
針對陜西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社反饋巡視問題主要是：在落實中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，勤儉辦社思想樹得不牢、開拓創(chuàng)新力度不夠、為基層服務(wù)不夠扎實到位；在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，部分基層聯(lián)社組織機構(gòu)不健全、風(fēng)險防控制度落實不到位、監(jiān)督查處力度還不夠；在選人用人方面，基層聯(lián)社高管人員輪崗交流制度落實不夠到位、員工培訓(xùn)力度還不夠；在管理工作方面，總體上對縣區(qū)聯(lián)社的管理比較薄弱，對本系統(tǒng)管理職能發(fā)揮還不夠。
潼關(guān)縣：文風(fēng)會風(fēng)沒有根本轉(zhuǎn)變
針對潼關(guān)縣反饋巡視問題主要是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對干部教育管理和廉潔自律抓得不夠緊。在落實八項規(guī)定方面，文風(fēng)會風(fēng)沒有根本轉(zhuǎn)變，安排部署會、推進會和總結(jié)會等還較多，存在依賴會議落實工作的現(xiàn)象；有的部門和單位領(lǐng)導(dǎo)干部勤儉節(jié)約意識不強。在加強作風(fēng)建設(shè)方面，一是基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱，履職能力不強。二是調(diào)查研究時常浮在面上，了解真實情況不夠，調(diào)研缺乏深度。三是“四風(fēng)”方面問題還不同程度存在。
白水縣：個別領(lǐng)導(dǎo)干部違反辦公住房現(xiàn)象仍然存在
針對白水縣反饋巡視問題主要是：干部群眾對征地拆遷、涉法涉訴、基層財務(wù)不公開、采煤沉陷區(qū)安置、個別基層領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私等問題反映較多；在落實八項規(guī)定和反對四風(fēng)上，個別領(lǐng)導(dǎo)干部違反辦公住房、車輛配備現(xiàn)象仍然存在；基層信訪問題較多；對優(yōu)秀年輕干部、黨外干部和婦女干部的培養(yǎng)和管理科學(xué)化程度不高；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流使用不夠等。
淳化縣：個別違紀問題查處力度不夠
針對淳化縣反饋巡視問題主要是：個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員能力和水平與職位不相適應(yīng)，處理復(fù)雜問題能力不強，缺乏擔(dān)當(dāng)意識和進取精神；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督機制不夠完善，監(jiān)督檢查力度不夠，個別違紀問題查處力度不夠；少數(shù)干部對貫徹落實中央“八項規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)重視不夠，理解不深，“四風(fēng)”問題在個別黨員干部身上不同程度存在；干部思想不夠解放，眼界不夠開闊，幫助解決農(nóng)村孤寡老人、留守兒童生產(chǎn)生活困難不夠。
禮泉縣：有些職能部門窗口單位吃拿卡要現(xiàn)象時有發(fā)生
針對禮泉縣反饋巡視問題主要是：“四風(fēng)”問題在部分干部中不同程度存在；有的領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研不是很實，接觸群眾了解真實情況不夠深入；有的中層干部擔(dān)當(dāng)意識和進取精神不夠；縣直部門個別領(lǐng)導(dǎo)干部以罰代法，不作為、亂作為現(xiàn)象時有發(fā)生，監(jiān)督機制還不夠完善；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不安心基層工作，為民服務(wù)意識不強；有些職能部門、窗口單位工作效率不高，吃拿卡要現(xiàn)象時有發(fā)生；個別干部自律意識、紀律意識不是很強；民生領(lǐng)域涉法涉訴方面群眾反映較多等。