對于王女士反映的未續(xù)簽勞動(dòng)合同的問題,馮栓安稱雖院方未及時(shí)與臨聘人員簽訂合同,但不影響工資發(fā)放和繳納各類保險(xiǎn)。
>>律師說法
勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽超過一月應(yīng)支付工人雙倍工資
西安諾爾律師事務(wù)所戴小東律師表示,按照相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者繼續(xù)在原用人單位工作的,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起,超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。戴小東建議,當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委進(jìn)行維權(quán),或直接到法院進(jìn)行起訴。(華商報(bào))