7月1日起，就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼提高至每月1000元，社保補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大。陜西省政府辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于做好2014年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，通過擴(kuò)大社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍等五項(xiàng)措施，做好今年全省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　社保補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大

　　到2015年底，小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，會按實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，給予1年社保補(bǔ)貼。

　　離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，畢業(yè)兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)其實(shí)際繳費(fèi)情況，給予不超過2/3的社保補(bǔ)貼，最長不超過2年。

　　高校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可享受補(bǔ)貼

　　對到我省艱苦地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)，且服務(wù)期限達(dá)到3年以上（含3年）的高校畢業(yè)生，落實(shí)相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。鼓勵引導(dǎo)企業(yè)，特別是民營企業(yè)，積極參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，吸納更多有創(chuàng)業(yè)意愿、有創(chuàng)業(yè)能力的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。對各類組織建立的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

　　各高校要探索建立企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功人士擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、學(xué)校專職教師到用人單位掛職鍛煉的機(jī)制，推進(jìn)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范校”建設(shè)，積極提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)。高校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　見習(xí)補(bǔ)貼提高至1000元

　　從2014年7月1日起，將就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月1000元，補(bǔ)貼時間最長不超過6個月，對象為畢業(yè)年度和兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。鼓勵引導(dǎo)非國有單位接納高校畢業(yè)生見習(xí)，見習(xí)人數(shù)一般不得低于單位在崗職工總數(shù)的1%。將就業(yè)見習(xí)作為托底安置措施，并逐步提高就業(yè)見習(xí)留用率。今年起，各地當(dāng)年新增管理類公益性崗位，主要用于安置就業(yè)困難的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　舉辦校園招聘 高校最高補(bǔ)貼30萬

　　此外，將就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策期限，從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月）。高校積極開展校園招聘活動的，可按規(guī)定享受最高不超過30萬元（每年每校）的財(cái)政補(bǔ)貼。

　　將畢業(yè)年度殘疾高校畢業(yè)生納入享受求職補(bǔ)貼對象范圍。符合條件人員可按規(guī)定向所在高校申請一次性求職補(bǔ)貼。對高校未就業(yè)畢業(yè)生、自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生、到基層就業(yè)畢業(yè)生、到小微企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生、靈活就業(yè)畢業(yè)生等提供免費(fèi)托管檔案業(yè)務(wù)。

　　國企招聘要公開透明

　　國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開招聘，招聘信息要在市級以上政府和公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站公開發(fā)布，要明確報(bào)名時間、招聘流程、聯(lián)系方式和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。報(bào)名時間和擬聘人員公示期均不少于7天。未按規(guī)定公開招聘信息的國有企業(yè)，要對其進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（中新網(wǎng)）