第二批聘任制公務(wù)員招聘啟動(dòng)

　　晨報(bào)訊（記者 肖丹）中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會(huì)保障局昨日共同發(fā)布《北京市2014年公開招聘聘任制公務(wù)員公告》，面向全國公開招聘3名聘任制公務(wù)員，聘期為2至3年。這是繼2013年以后本市第二次啟動(dòng)聘任制公務(wù)員招聘。

　　職位：

　　環(huán)保安監(jiān)地稅各一名

　　今年本市聘任崗位主要集中在環(huán)保、危險(xiǎn)化學(xué)品管理和國際稅收等專業(yè)性強(qiáng)的高端職位，分別是北京市環(huán)保局的大氣污染防治科學(xué)技術(shù)管理高級(jí)主管1名、北京市安監(jiān)局的危險(xiǎn)化學(xué)品集中管理體系建設(shè)高級(jí)主管1名、北京市地稅局的國際稅收高級(jí)主管1名。

　　市人力社保局表示，本市大氣污染防治面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，亟須引進(jìn)高級(jí)專業(yè)人才。而隨著本市汽車、電子、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，危險(xiǎn)化學(xué)品的需求量迅速增加，危險(xiǎn)化學(xué)品流通環(huán)節(jié)的安全問題日顯突出，提升危險(xiǎn)化學(xué)品流通領(lǐng)域的安全管理水平至關(guān)重要。此外，由于國際稅收管理中涉及居民身份、常設(shè)機(jī)構(gòu)、所得來源等判定事項(xiàng)日益復(fù)雜，國際間避稅、偷逃稅的手段更加隱晦和多樣化，國際稅務(wù)管理工作亟須更加專業(yè)的人才支持。

　　資格：

　　需五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　聘任制公務(wù)員職位都要求應(yīng)聘者具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；年齡一般不超過45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；同時(shí)還需具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生及以上學(xué)歷，并具備專業(yè)崗位所要求及法律規(guī)定的其他條件等。有意者可于7月9日至29日期間，登錄北京組工網(wǎng)（http://.bjdj.gov）、北京市人力資源和社會(huì)保障局（http://.bjrbj.gov）及各招聘單位官方網(wǎng)站查詢相關(guān)信息并報(bào)名。

　　待遇：

　　按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

　　此次招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。其中考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于采取公開招聘方式符合聘任職位條件的人選少的職位，經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可從符合條件的人員中直接選聘。

　　對(duì)擬聘任人員，各招聘單位將在其官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批，按照雙方自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任合同期限為2至3年，試用期為3至6個(gè)月，績效考核不合格的將被解聘。聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資。工資待遇根據(jù)聘任職位合理確定，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　■相關(guān)新聞

　　首批聘任制公務(wù)員

　　六個(gè)職位空缺一半

　　晨報(bào)訊（記者 肖丹）2013年，本市開展首次公務(wù)員聘任制工作，提出的聘任崗位主要集中在科技、交通、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，共6個(gè)高端專業(yè)職位，其中市科委的2個(gè)職位和市交通委的交通運(yùn)行監(jiān)測(cè)技術(shù)高級(jí)主管職位已聘到人選，其余3個(gè)職位因無合適人選空缺。目前所聘人員已與聘用單位簽訂了聘用合同，并上崗履職。對(duì)于這3位聘任制公務(wù)員，聘用機(jī)關(guān)通過明確崗位職責(zé)、提供服務(wù)保障等措施，鼓勵(lì)他們干事創(chuàng)業(yè)、融入聘用機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)他們的自身價(jià)值，提升公務(wù)員隊(duì)伍活力。