【光明時(shí)評(píng)】
一場(chǎng)招聘,讓敦煌研究院考古研究所上了熱搜。據(jù)報(bào)道,敦煌研究院考古研究所近年來(lái)的人才招聘,總是鮮有考生問(wèn)津。前不久舉行的編制內(nèi)崗位人才招聘,報(bào)考者依舊寥寥,而且就這幾位報(bào)考者最終也都沒(méi)來(lái)參加面試,讓該研究所所長(zhǎng)感到分外遺憾。
作為我國(guó)考古文博事業(yè)的標(biāo)志性機(jī)構(gòu),敦煌研究院考古研究所人才招聘遇冷,折射出當(dāng)前文保人才匱乏的現(xiàn)實(shí)困境。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)文保事業(yè)就面臨人才不足的狀況。考古發(fā)掘需要長(zhǎng)時(shí)間在戶外工作,每天風(fēng)吹日曬雨淋,常常是晴天一身土,雨天一身泥,并且野外發(fā)掘往往一干就是好幾個(gè)月,難以兼顧家庭,行業(yè)的平均薪酬也不高,其艱辛與孤寂令許多人望而卻步。
與此同時(shí),考古文博又是一項(xiàng)專業(yè)性要求很高的職業(yè)。不論是遺址的考古與發(fā)掘,還是文物的保護(hù)與修繕,抑或是歷史懸案的辨析與研究,都需要豐富的知識(shí)積累與長(zhǎng)期的專業(yè)訓(xùn)練,這既是對(duì)文物的負(fù)責(zé),也是對(duì)歷史的負(fù)責(zé)。此次敦煌研究院招聘,報(bào)考條件之一就是畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校和八大美院的美術(shù)學(xué)(雕塑方向)。這個(gè)要求看似多少有些嚴(yán)苛,但若從敦煌研究院的角度來(lái)看,如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練,又怎敢將這跨越千年而不朽的藝術(shù)瑰寶交到求職者的手中呢?
人才是事業(yè)發(fā)展的前提。沒(méi)有人才,再恢宏的事業(yè)也難以賡續(xù)。讓文物事業(yè)后繼有人、人才輩出,是加強(qiáng)文物保護(hù)工作的必然要求。去年,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《“十四五”文物保護(hù)和科技創(chuàng)新規(guī)劃》,其中專門指出要關(guān)心愛(ài)護(hù)文物工作者,完善人才激勵(lì)機(jī)制,支持鼓勵(lì)更多優(yōu)秀專業(yè)人才和青年人才從事文物保護(hù)研究。近年來(lái),各地也紛紛出臺(tái)許多務(wù)實(shí)舉措,例如文物資源大省山西,就明確提出要用5年時(shí)間,通過(guò)定向招生、免費(fèi)培養(yǎng)、定向分配等方式,為基層文博單位培養(yǎng)600名文物全科人才。
增加編制名額、提高行業(yè)待遇、推進(jìn)人才培養(yǎng)等實(shí)打?qū)嵉恼吲e措,對(duì)加強(qiáng)文物保護(hù)和開(kāi)發(fā)具有重要意義。而對(duì)敦煌研究院這樣的西部地區(qū)而言,還將面臨東南沿海省份擴(kuò)大招聘帶來(lái)的人才虹吸效應(yīng)。在此背景下,如何吸引人才、留住人才更考驗(yàn)當(dāng)?shù)氐闹腔邸6鼗驮云涫浪币?jiàn)的文物瑰寶,吸引了不少文物人才扎根于此。幾十年來(lái),常書鴻、段文杰、樊錦詩(shī)等一代代杰出的敦煌學(xué)者,離開(kāi)繁華都市,扎根大漠戈壁,把全部心血和精力投入到敦煌珍貴文物的保護(hù)、開(kāi)發(fā)和研究當(dāng)中,讓這一方精美的藝術(shù)遺存得以被更多人欣賞。這種情懷,今天仍然是吸引后繼者接棒奔跑的精神磁石。
讓文物事業(yè)后繼有人,不僅要靠事業(yè)留人、靠情懷留人,還要靠待遇留人、靠機(jī)制留人。比如,適度放寬文物人才招聘條件,給真正對(duì)文物事業(yè)有感情有抱負(fù)同時(shí)也能適應(yīng)崗位要求的人才更多機(jī)會(huì);完善人才柔性引進(jìn)機(jī)制,秉持不求所有、但求所用的用人理念,為具有專業(yè)能力的全球人才敞開(kāi)大門;改革文物機(jī)構(gòu)薪酬發(fā)放機(jī)制,推動(dòng)建立體現(xiàn)創(chuàng)新要素價(jià)值的薪酬體系,讓文物人才能夠通過(guò)創(chuàng)新和勤奮獲得有吸引力的收入,等等。當(dāng)文保工作既有“面子”,又有“里子”,文博事業(yè)定會(huì)人才濟(jì)濟(jì)、興旺發(fā)達(dá)。
“考古就是修國(guó)史”,這是一位考古學(xué)家留下的名言。溯文明之淵藪,拾百代之遺闕,這是功在當(dāng)代、澤被后世的不朽事業(yè)。只有想方設(shè)法改善考古文博人員的工作待遇,讓他們?cè)谙硎荃r花和掌聲的同時(shí)得到應(yīng)有的尊嚴(yán),才能吸引更多人才投身文物事業(yè),接力續(xù)寫中華文明的璀璨華章。(作者:鐘超)