新華社溫州５月８日電 記者張和平 日前，浙江省溫州市政府發(fā)文作出規(guī)定，民告官官敗訴，相關(guān)責(zé)任人員要被追究責(zé)任，此舉開了浙江省先例。
溫州市政府向全市各個行政機(jī)關(guān)下發(fā)的《關(guān)于實行行政敗訴案件責(zé)任追究的通知》對９種敗訴情況要追責(zé)：超越職權(quán)、濫用職權(quán)導(dǎo)致案件敗訴的；因不履行法定職責(zé)導(dǎo)致案件敗訴的；具體行政行為違法或不當(dāng)導(dǎo)致案件敗訴的；無正當(dāng)理由拒絕、推諉履行或未及時履行答辯、舉證義務(wù)導(dǎo)致案件敗訴的；因應(yīng)訴工作不當(dāng)導(dǎo)致案件敗訴或受到復(fù)議機(jī)關(guān)或人民法院通報的；未自覺履行生效的復(fù)議決定、復(fù)議調(diào)解、行政判決，或未按規(guī)定反饋、落實行政復(fù)議意見書、行政復(fù)議建議書、司法建議書的；未按規(guī)定落實行政首長出庭應(yīng)訴制度的；未按規(guī)定執(zhí)行年度統(tǒng)計分析、敗訴原因分析報告制度，或未執(zhí)行重大案件報告制度，引發(fā)影響社會穩(wěn)定的群體性事件或其他重大不良影響的；其他因故意或重大過失導(dǎo)致案件敗訴的。
據(jù)了解，根據(jù)規(guī)定對有關(guān)直接責(zé)任人和直接負(fù)責(zé)的主管人員追究責(zé)任的方式為：警告、記過、記大過等處分；造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，分別給予降級或撤職處分。