創(chuàng)新機制,規(guī)范運行,組工干部隊伍過硬有力
柞水縣圍繞學習型、服務型、創(chuàng)新型機關創(chuàng)建目標,大力實行各股室周計劃落實督查機制,創(chuàng)新推行目標責任考核“五步法”,通過年初分解目標定任務、每周制定計劃抓落實、每月自查推進促提升、每季督查通報曬實績、年終責任考核兌獎懲,做到人人有責任、事事有著落!蹲跛M織部“五步走”深化機關目標責任考核》被大組工網(wǎng)省級網(wǎng)刊發(fā)交流。認真貫徹執(zhí)行組工干部“十嚴禁”紀律規(guī)定,大力弘揚先進組工文化,以李林森、羅陽等先進事跡為鮮活案例和生動教材,深入組織學習,扎實引導實踐,不斷增強了組工干部的服務、奉獻和創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新創(chuàng)出了新動力,創(chuàng)新創(chuàng)出了生產(chǎn)力。柞水縣通過基層組織工作創(chuàng)新,激發(fā)了基層黨組織和廣大黨員干部的工作動力和創(chuàng)業(yè)熱情,各級機關干部,奔赴基層一線,訪民情、解民需、助民富,有力地促進了縣域經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。