四是建立“雙向承諾”機制。包扶干部與貧困戶簽訂承諾書，明確干部包扶職責，同步落實貧困戶配合責任，唱好“二人轉”，避免自唱自拉式剃頭挑子一頭熱的“獨角戲”。
　　五是建立黨建引領機制�？h委按照部門聯(lián)鄉(xiāng)包村、扶貧包村、活動聯(lián)系村等“多點合一”的原則，從縣鎮(zhèn)機關選定優(yōu)秀黨員干部以“第一書記”身份派駐村上當“村官”。根據(jù)各村情況“對癥下藥”，確定縣級領導聯(lián)系包抓，從直部門的負責人中選派黨建指導員或經(jīng)濟指導員，形成合力攻堅的格局。發(fā)揮縣級部門的項目和行政資源優(yōu)勢，以集中解決群眾最急需、最期盼的一些實際困難和問題。
　　六是建立問責問效機制。實行“一年一考核、兩年一評估、三年一兌現(xiàn)”，將考核結果部門單位和干部職工評優(yōu)樹模、評價實績、提拔使用的“伯樂選馬場”�？h委、縣政府督查室對工作開展情況跟蹤督查，及時指出存在問題。
　　干部下基層，群眾得實惠。通過一年來的努力，水毀河堤修整了，種植結構調整了，日光溫室建起來了，現(xiàn)代化的養(yǎng)殖小區(qū)多起來了，路通了，飲水有保障了，沼氣池有了，居住環(huán)境改善了，衛(wèi)生室、黨員活動室等公共設施建起來了。
　　丹鳳縣實施“五位一體”精準扶貧工作，如春風春雨在貧困戶的心里播下了一粒粒希望的種子，也催生貧困的鄉(xiāng)村一天天煥發(fā)出新面貌。