商洛之窗訊（余海成）為進(jìn)一步深化以責(zé)任在基層傳導(dǎo)、干部在基層鍛煉、工作在基層落實(shí)、服務(wù)在基層優(yōu)化、保障在基層加強(qiáng)為主要內(nèi)容的“五在基層”主題活動，加快服務(wù)型基層組織建設(shè)步伐，山陽縣創(chuàng)新農(nóng)村基層干部培養(yǎng)方式，突破村干部“自生自長”的傳統(tǒng)模式，在全縣村（社區(qū)）干部中掀起了“你追我趕”、“只爭朝夕”的跟班學(xué)習(xí)活動，幫助村干部豐富工作經(jīng)歷，提升農(nóng)村工作能力和服務(wù)水平。
一、換崗位體驗(yàn)，長見識提水平。跟班對象明確為現(xiàn)任村“兩委”干部、計生專干及具有一定發(fā)展?jié)摿Φ拇寮壓髠涓刹浚瑢W(xué)習(xí)原則上以本鎮(zhèn)為單位組織學(xué)習(xí)，根據(jù)實(shí)際情況，也可以由鎮(zhèn)（辦）統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施。跟班采取滾動跟班的模式，實(shí)行全日制的跟班學(xué)習(xí)，分期分批安排村干部進(jìn)行跟班，每批次選派2-4人，學(xué)習(xí)時間為兩周，也可酌情適當(dāng)延長。提供經(jīng)費(fèi)保障，村級干部跟班學(xué)習(xí)工作經(jīng)費(fèi)主要是從縣管黨費(fèi)中劃撥，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟班學(xué)習(xí)的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每天10元，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟班學(xué)習(xí)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元。
二、零距離學(xué)習(xí)，增素質(zhì)強(qiáng)技能。跟班崗位著重安排到鎮(zhèn)農(nóng)牧、林業(yè)、水務(wù)、民政、扶貧等涉農(nóng)、綜治辦和司法等矛盾調(diào)處和承擔(dān)黨建、辦公文秘、歸檔、協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)工作的黨政辦等重點(diǎn)難點(diǎn)工作崗位上，保證跟班對象所學(xué)內(nèi)容與其在村從事的工作相對應(yīng)，促使村干部盡快掌握做好群眾工作的方法和技巧，著重提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、帶頭致富和依法辦事的能力。
三、全方位參與，強(qiáng)實(shí)踐提效能。實(shí)行各線口分管領(lǐng)導(dǎo)帶班制，有意識地給村干部交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，手把手進(jìn)行“傳、幫、帶”，適時讓他們主動參與承擔(dān)小城鎮(zhèn)建設(shè)、陜南移民搬遷、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理、美麗鄉(xiāng)村和新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作，讓其在實(shí)踐中長才干，提高實(shí)戰(zhàn)能力。
四、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，重監(jiān)管實(shí)考核。跟班學(xué)習(xí)的村（社區(qū)）干部要像機(jī)關(guān)干部一樣，按時上下班，嚴(yán)格執(zhí)行請休假制度。跟班學(xué)習(xí)期滿后，由鎮(zhèn)黨委組織對跟班學(xué)員進(jìn)行測評和座談，綜合評定格次。跟班學(xué)員的考核檔次分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個檔次，并把考核結(jié)果作為村（社區(qū)）干部績效考核的重要依據(jù)。