為了切實加強鎮(zhèn)機關干部隊伍建設,提高工作效能,扎實推行鎮(zhèn)辦“五項制度”,進一步調動機關干部的工作積極性和創(chuàng)造性,齊心協(xié)力完成鎮(zhèn)黨委、政府年初確定的各項任務,制定了鎮(zhèn)機關干部100分制考核辦法的規(guī)章制度,進一步完善了干部管理制度。
該辦法分為三大塊:機關日常工作、本職工作和中心工作、述職測評。嚴格按照規(guī)定對干部職工考核量化,在各個方面實行加減分,年度考核按照得分情況評定“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”格次。該辦法的制定面面俱到,旨在調動干部的工作積極性和增強干部的自我約束能力,提高為民服務工作效能。