為了切實維護干部職工休假權(quán)利,保障干部職工身心健康,充分調(diào)動干部職工的工作積極性,進一步提高工作效率,今年以來,區(qū)委農(nóng)工部按照省市區(qū)有關(guān)文件精神要求,結(jié)合工作實際,認真貫徹落實干部職工帶薪年休假制度。
一是統(tǒng)籌安排,科學計劃。為了預防干部職工集中扎堆休假,影響工作正常運轉(zhuǎn),區(qū)委農(nóng)工部結(jié)合年度工作計劃,根據(jù)各股室承擔工作的輕重緩急做出統(tǒng)籌安排,合理安排干部職工輪流休假,制定干部職工休假計劃表,在落實干部年休假時,既保證干部職工享受年休假,又確保機關(guān)各項工作正常開展。
二是堅持原則,執(zhí)行標準。堅持工作優(yōu)先、應休盡休的原則,要求單位在年度內(nèi)原則上都必須安排符合條件的干部職工休假,休假天數(shù)嚴格按照文件規(guī)定執(zhí)行,保證工作人員應休盡休。
三是嚴格程序,建立臺賬。該部規(guī)定主要領(lǐng)導正式休假要向區(qū)委領(lǐng)導報告;領(lǐng)導班子成員正式休假時要提前向主要領(lǐng)導報告,并安排好所分管股室的各項工作;其他人員在正式休假時要提前向分管領(lǐng)導報告,股室負責人要安排好負責的相關(guān)工作。工作人員休假前,要做好工作交接,填寫《工作人員帶薪年休假審批(申報)表》,經(jīng)主要領(lǐng)導審批后方可享受假期;未經(jīng)審核批準,不得擅自休假,否則以曠工處理。機關(guān)辦公室負責建立工作人員年休假專門工作臺賬,動態(tài)記錄每位工作人員的年休假情況,并在年底予以公示。
四是嚴肅紀律,文明休假。為確保工作人員安全休假、健康休假和文明休假,該部要求工作人員在休假期間要嚴守安全底線,嚴禁醉駕酒駕,嚴禁參與賭博、宗教迷信等非法活動,有效防止各類安全事故的發(fā)生;要遵紀守法,樹立良好形象;要保持通訊暢通,如遇緊急情況,接到單位通知應立即停止休假,回到工作崗位。