本報(bào)訊 (李治軍 梁 俊)“過(guò)去村上班子較弱，許多事情解決不了，群眾對(duì)村干部缺乏信任。”這是商南縣過(guò)風(fēng)樓鎮(zhèn)小栗園村“第一書(shū)記”李五一曾經(jīng)難忘的記憶。在他的帶領(lǐng)下，如今村干部隊(duì)伍強(qiáng)了，在百姓中的威信又樹(shù)起來(lái)了。
　　近年來(lái)，商南縣扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“五優(yōu)”并舉，合力建設(shè)新型村官隊(duì)伍。
　　配備上選優(yōu)。嚴(yán)把推選、參選、提名、選舉“四關(guān)”，努力將工作有思路、發(fā)展有辦法的群眾選進(jìn)村級(jí)干部隊(duì)伍，并注重年齡和學(xué)歷層次。去年新選配的“兩委”班子平均年齡比上屆小1.2歲，支部書(shū)記中高中及以上學(xué)歷人數(shù)占到94.3%，支委中致富能手占75.8%。
　　素質(zhì)上增優(yōu)。推行“第一書(shū)記”到村工作機(jī)制，該縣124名“第一書(shū)記”融入“兩委”參與決策，幫助提升管理、發(fā)展經(jīng)濟(jì)；將村級(jí)干部列入培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、實(shí)用技能等重點(diǎn)，每年將村級(jí)干部輪訓(xùn)一遍。過(guò)去三年共舉辦培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)2591人次。
　　報(bào)酬上優(yōu)待。將村社區(qū)“兩委”主要干部和支書(shū)、主任“一肩挑”的報(bào)酬由1.1萬(wàn)元、1.38萬(wàn)元分別提高到2.76萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元，通過(guò)銀行專戶按月發(fā)放；實(shí)行村社區(qū)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼和離任生活補(bǔ)貼制度，解決村級(jí)干部的“后顧之憂”。
　　業(yè)績(jī)上創(chuàng)優(yōu)。推行村干部坐班制度，提升為民服務(wù)質(zhì)量；結(jié)合“三創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)，激勵(lì)村級(jí)干部比擔(dān)當(dāng)、比作為、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展致富“領(lǐng)頭雁”，涌現(xiàn)出被評(píng)為全國(guó)“奮斗在林改一線的優(yōu)秀大學(xué)生村官”趙啟飛等先進(jìn)典型。
　　出路上優(yōu)化。優(yōu)先從村級(jí)干部中選拔優(yōu)秀干部到省市培訓(xùn)、優(yōu)先推選“兩代表一委員”、優(yōu)先評(píng)優(yōu)樹(shù)模。僅去年，就有45名村級(jí)干部參加省市培訓(xùn)，13人被評(píng)為省市先進(jìn)，1人被招錄為公務(wù)員，1人被提拔為鎮(zhèn)辦科級(jí)干部。