“草薦村文書你們村去年的人均純收入多少?流動黨員有多少?”“鄭村長村級五項舉措是什么?黨委五個責(zé)任是什么?”……一連串不經(jīng)意的提問使得幾名村干部面面相覷、遲疑卡殼答不上來。接著一份閉卷黨建考試題分發(fā)到鎮(zhèn)村干部手中,現(xiàn)場作答現(xiàn)場點評。隨后在鎮(zhèn)黨委書記相林的帶領(lǐng)下30多名村干部到青山社區(qū)觀摩該村的先進(jìn)黨建工作。
商南縣青山鎮(zhèn)將黨建工作視為核心要務(wù),把提升村級班子隊伍工作能力作為黨建工作的抓手,通過爭先創(chuàng)優(yōu)、典型示范、推廣帶動、全員提高等機(jī)制推動6個村(社區(qū))班子建設(shè),提升黨建工作水平。把黨建工作與脫貧攻堅有機(jī)融合,以黨建引領(lǐng)脫貧攻堅工作,突出村黨組織政治引領(lǐng)功能,努力把基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。每月召開一次政策理論培訓(xùn)會,重點講解習(xí)近平系列講話、兩學(xué)一做、脫貧攻堅先進(jìn)做法,從思想上提升干部精氣神。每季度召開一次觀摩考核會,對各村村干部的學(xué)習(xí)情況、黨建工作、脫貧工作進(jìn)行督查考核,從行動上要求干部苦干實干。從致富能手、創(chuàng)業(yè)能手中選拔村(社區(qū))干部6人,選派1名干部到青山社區(qū)擔(dān)任“第一書記”,培養(yǎng)村級后備干部62人。班子的理論水平、工作能力得到提高,班子隊伍得到充實,班子勁頭得到激發(fā)。