——鎮(zhèn)安縣云蓋寺鎮(zhèn)“五個五”黨建工作紀實
初夏時節(jié),群山吐翠,萬木蔥蘢。鎮(zhèn)安縣云蓋寺鎮(zhèn)的村組、社區(qū)及機關(guān)單位,處處涌動著抓黨建、謀發(fā)展、促和諧的濃厚氛圍。在偏遠山村,隨處可見干部們下鄉(xiāng)開展脫貧攻堅的身影。一個個干部們胸前都佩戴著印有照片和崗位名稱的胸牌,在古街河南路建設(shè)現(xiàn)場,指導(dǎo)工人們加緊施工……廣大干部用自己的實際行動生動踐行著鎮(zhèn)辦五項制度。
夯實基層黨建,引領(lǐng)云鎮(zhèn)發(fā)展。近日,筆者走進省級文化旅游名鎮(zhèn)——云蓋寺鎮(zhèn),見證了該鎮(zhèn)廣大黨員干部把“五個五”黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強勁動力,凝心聚力謀發(fā)展的喜人景象。
服務(wù)發(fā)展:“五掛鉤”逼著干部去作為
該鎮(zhèn)以鎮(zhèn)辦“五項制度”為抓手,加強基層黨建工作,促進干部轉(zhuǎn)作風(fēng),使干部沉到村組抓落實。剛開始推行鎮(zhèn)辦五項制度時,該鎮(zhèn)部分干部不理解、不適應(yīng)、不配合,在思想上、行動上重視不夠,認為這是走形式,民情日記缺篇、要素不全,胸牌時掛時不掛,下鄉(xiāng)外出不報告,信訪接待室工作人員經(jīng)常不在崗,民事代辦只代不辦或辦理不及時等問題不同程度存在。
為了讓鎮(zhèn)辦“五項制度”落到實處,真正讓干部把心思用在為群眾服務(wù)上來,該鎮(zhèn)黨委研究出臺了落實鎮(zhèn)辦“五項制度”的硬杠杠,即干部民情日記、干部掛牌上崗、干部崗位去向公示、信訪當(dāng)日接待、群眾辦事干部代辦五個《積分考核辦法》,考核結(jié)果與干部年終考核、基層補貼、評優(yōu)樹模、推薦用人、獎勵工資“五掛鉤”。
去年該鎮(zhèn)根據(jù)積分情況,對4名“五項制度”積分靠后的干部,停發(fā)了基層補貼。優(yōu)先向縣委推薦了“五項制度”積分排名靠前并符合組織用人條件的5名干部,最終有4名干部被提拔為站辦負責(zé)人,1名干部被提拔進入鎮(zhèn)黨委班子。該鎮(zhèn)黨委書記蔣維杰介紹,有了與自己利益息息相關(guān)的五個掛鉤,那些原本認為是走形式的干部們,再也不敢敷衍應(yīng)付,再也不敢在思想上、行動上有所懈怠,從根本上解決了干部思想認識不到位、工作作風(fēng)不扎實、執(zhí)行紀律不嚴格等十個方面的問題,取得了干部擔(dān)當(dāng)有做為、群眾滿意得實惠等五大成效。
真情為民:從“最后一公里”到服務(wù)“零距離”
鎮(zhèn)辦“五項制度”,說到底就是在脫貧攻堅的過程中,讓干部有作為,讓黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長王傳文深有感觸地說:“我的職位雖小但崗位關(guān)鍵,代表著單位的形象,我應(yīng)該嚴格按規(guī)矩辦事,聯(lián)系好、服務(wù)好群眾,時刻傳遞正能量,變聯(lián)系服務(wù)群眾‘最后一公里’為‘零距離’。”這是該鎮(zhèn)計生干部何婭在一篇民情日記中寫到的辦事啟示。
在厚厚的一本民情日記中,我們注意到了今年1月26日她辦理并記錄下來的一件事:最近是農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助對象申報和往年獎勵扶助對象年審的時間,中午吃過午飯,看見年審對象龐成啟在單位院子外面的菜店買菜,便趕緊上前告訴他年審時間到了,他把東西寄存后就跟著我到辦公室進行指紋錄入,由于他的手有裂紋,指紋一直對比不上,我便找來臉盆和毛巾,倒上熱水讓他泡手后再試,十幾次的重復(fù)后,指紋終于對比成功了。他離開的時候連聲說:“謝謝啊,現(xiàn)在干部服務(wù)態(tài)度就是好。”一篇小小的民情日記描繪了她真心為民著想、細致入微為群眾辦事的真實畫面,讓人看了很是感動,真心為她的做法點贊。“現(xiàn)在只要有群眾來到鎮(zhèn)上辦事,大家都搶著接待,因為只有這樣民情日記才有內(nèi)容可寫,才能完成每個月的規(guī)定篇目。”該鎮(zhèn)文書李瑞說。
如今,落實鎮(zhèn)辦“五項制度”已經(jīng)成為干部們上班、下鄉(xiāng)、辦事不可或缺的必修課,群眾們也欣喜的看到該鎮(zhèn)干部作風(fēng)出現(xiàn)的10多10少現(xiàn)象,走村入戶的多了、紙上談兵的少了,為民解困的多了、搞花架子的少了,為民操心跑路的多了、群眾跑冤枉路的少了……