——鎮(zhèn)安縣云蓋寺鎮(zhèn)“五個五”黨建工作紀實
　　初夏時節(jié)，群山吐翠，萬木蔥蘢。鎮(zhèn)安縣云蓋寺鎮(zhèn)的村組、社區(qū)及機關(guān)單位，處處涌動著抓黨建、謀發(fā)展、促和諧的濃厚氛圍。在偏遠山村，隨處可見干部們下鄉(xiāng)開展脫貧攻堅的身影。一個個干部們胸前都佩戴著印有照片和崗位名稱的胸牌，在古街河南路建設(shè)現(xiàn)場，指導(dǎo)工人們加緊施工……廣大干部用自己的實際行動生動踐行著鎮(zhèn)辦五項制度。
　　夯實基層黨建，引領(lǐng)云鎮(zhèn)發(fā)展。近日，筆者走進省級文化旅游名鎮(zhèn)——云蓋寺鎮(zhèn)，見證了該鎮(zhèn)廣大黨員干部把“五個五”黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強勁動力，凝心聚力謀發(fā)展的喜人景象。
　　服務(wù)發(fā)展：“五掛鉤”逼著干部去作為
　　該鎮(zhèn)以鎮(zhèn)辦“五項制度”為抓手，加強基層黨建工作，促進干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，使干部沉到村組抓落實。剛開始推行鎮(zhèn)辦五項制度時，該鎮(zhèn)部分干部不理解、不適應(yīng)、不配合，在思想上、行動上重視不夠，認為這是走形式，民情日記缺篇、要素不全，胸牌時掛時不掛，下鄉(xiāng)外出不報告，信訪接待室工作人員經(jīng)常不在崗，民事代辦只代不辦或辦理不及時等問題不同程度存在。
　　為了讓鎮(zhèn)辦“五項制度”落到實處，真正讓干部把心思用在為群眾服務(wù)上來，該鎮(zhèn)黨委研究出臺了落實鎮(zhèn)辦“五項制度”的硬杠杠，即干部民情日記、干部掛牌上崗、干部崗位去向公示、信訪當(dāng)日接待、群眾辦事干部代辦五個《積分考核辦法》，考核結(jié)果與干部年終考核、基層補貼、評優(yōu)樹模、推薦用人、獎勵工資“五掛鉤”。
　　去年該鎮(zhèn)根據(jù)積分情況，對4名“五項制度”積分靠后的干部，停發(fā)了基層補貼。優(yōu)先向縣委推薦了“五項制度”積分排名靠前并符合組織用人條件的5名干部，最終有4名干部被提拔為站辦負責(zé)人，1名干部被提拔進入鎮(zhèn)黨委班子。該鎮(zhèn)黨委書記蔣維杰介紹，有了與自己利益息息相關(guān)的五個掛鉤，那些原本認為是走形式的干部們，再也不敢敷衍應(yīng)付，再也不敢在思想上、行動上有所懈怠，從根本上解決了干部思想認識不到位、工作作風(fēng)不扎實、執(zhí)行紀律不嚴格等十個方面的問題，取得了干部擔(dān)當(dāng)有做為、群眾滿意得實惠等五大成效。
　　真情為民：從“最后一公里”到服務(wù)“零距離”
　　鎮(zhèn)辦“五項制度”，說到底就是在脫貧攻堅的過程中，讓干部有作為，讓黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長王傳文深有感觸地說：“我的職位雖小但崗位關(guān)鍵，代表著單位的形象，我應(yīng)該嚴格按規(guī)矩辦事，聯(lián)系好、服務(wù)好群眾，時刻傳遞正能量，變聯(lián)系服務(wù)群眾‘最后一公里’為‘零距離’。”這是該鎮(zhèn)計生干部何婭在一篇民情日記中寫到的辦事啟示。
　　在厚厚的一本民情日記中，我們注意到了今年1月26日她辦理并記錄下來的一件事：最近是農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助對象申報和往年獎勵扶助對象年審的時間，中午吃過午飯，看見年審對象龐成啟在單位院子外面的菜店買菜，便趕緊上前告訴他年審時間到了，他把東西寄存后就跟著我到辦公室進行指紋錄入，由于他的手有裂紋，指紋一直對比不上，我便找來臉盆和毛巾，倒上熱水讓他泡手后再試，十幾次的重復(fù)后，指紋終于對比成功了。他離開的時候連聲說：“謝謝啊，現(xiàn)在干部服務(wù)態(tài)度就是好。”一篇小小的民情日記描繪了她真心為民著想、細致入微為群眾辦事的真實畫面，讓人看了很是感動，真心為她的做法點贊。“現(xiàn)在只要有群眾來到鎮(zhèn)上辦事，大家都搶著接待，因為只有這樣民情日記才有內(nèi)容可寫，才能完成每個月的規(guī)定篇目。”該鎮(zhèn)文書李瑞說。
　　如今，落實鎮(zhèn)辦“五項制度”已經(jīng)成為干部們上班、下鄉(xiāng)、辦事不可或缺的必修課，群眾們也欣喜的看到該鎮(zhèn)干部作風(fēng)出現(xiàn)的10多10少現(xiàn)象，走村入戶的多了、紙上談兵的少了，為民解困的多了、搞花架子的少了，為民操心跑路的多了、群眾跑冤枉路的少了……