本報(bào)訊(王龍龍 楊斌)為確保市派掛職干部抓黨建促脫貧工作取得實(shí)效，近日，洛南縣出臺(tái)鎮(zhèn)辦掛職干部管理辦法，強(qiáng)化掛職干部日常管理。
　　洛南縣要求，掛職單位及時(shí)對(duì)掛職干部進(jìn)行工作分工，主動(dòng)交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓掛職干部有職有權(quán)，大膽工作，對(duì)分配的工作任務(wù)或分管的工作定期不定期進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保掛職干部盡快熟悉掛職單位工作業(yè)務(wù)。同時(shí)，積極為掛職干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，充分調(diào)動(dòng)起掛職干部的工作積極性。
　　通過(guò)“定崗、賦權(quán)、履責(zé)”，洛南縣明確掛職干部五大任務(wù)。一是落實(shí)《洛南縣黨的基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》，協(xié)助鎮(zhèn)辦落實(shí)“五個(gè)五”黨建工作要求；二是幫助鎮(zhèn)辦村(居)制定脫貧計(jì)劃，爭(zhēng)取扶貧資金和項(xiàng)目，培植主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，確保年度脫貧任務(wù)全面完成；三是深入開(kāi)展調(diào)查研究，每年至少抓好一項(xiàng)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，完成兩篇調(diào)研報(bào)告；四是參加掛職鎮(zhèn)辦黨委會(huì)、班子會(huì)，積極建言獻(xiàn)策；五是主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)，全面提高綜合協(xié)調(diào)、駕馭復(fù)雜局面和做好群眾工作的能力。
　　洛南縣提出，掛職干部掛職鍛煉期間，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入掛職鎮(zhèn)辦黨(工)委，在掛職鎮(zhèn)辦參加組織生活和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。因事、因病等原因需離開(kāi)工作崗位，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。凡請(qǐng)假2天以內(nèi)的，由鎮(zhèn)辦黨(工)委書(shū)記審批；超過(guò)3天的，由鎮(zhèn)辦加注意見(jiàn)，報(bào)縣委組織部審批。掛職干部每月在鎮(zhèn)辦工作時(shí)間原則上不少于20天。
　　同時(shí)，推行“月報(bào)、季查、年考”跟蹤考核辦法。“月報(bào)”即掛職干部每月就工作開(kāi)展情況向組織部門(mén)、掛職單位、派出單位作出書(shū)面匯報(bào)。“季查”即組織部門(mén)每季度采取隨機(jī)抽查或定期督查等形式對(duì)掛職干部學(xué)習(xí)、工作、出勤情況進(jìn)行檢查。“年考”即將掛職干部納入鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行年度考核，并向派出單位反饋考核結(jié)果，作為年度考核的主要依據(jù)。⑩