本報(bào)訊(徐世旺劉佰順)近年來，山陽縣在干部選拔任用工作中實(shí)行關(guān)口前移，加強(qiáng)對干部的廉政“體檢”，凡擬提拔干部人選必須通過“體檢三道關(guān)”，有效防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生。
該縣通過把好廉政審查關(guān)、廉政談話關(guān)、廉政測試關(guān)“三道關(guān)口”，對擬提拔對象在提請縣委常委會(huì)討論前，縣委組織部向縣紀(jì)委征求其執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況意見，縣紀(jì)委通過查閱信訪舉報(bào)、案件管理系統(tǒng)資料后出具廉政鑒定意見。對有違反黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定的，一律不予任用，防止“帶病提拔、帶病上崗”。
對新提任和交流的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣委書記、紀(jì)委書記、組織部長進(jìn)行集體談話或個(gè)別談話，強(qiáng)調(diào)廉潔從政紀(jì)律要求，明確廉政責(zé)任，敲響廉政警鐘，上好任前廉政第一課。對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政知識測試，主要考察其對有關(guān)法律法規(guī)、廉潔從政規(guī)定的掌握程度，通過測試，進(jìn)一步從源頭上筑牢新提拔任用干部拒腐防變的思想道德防線，促進(jìn)提拔干部在各自工作崗位上廉潔從政、依法行政。