本報訊(張芳玲)洛南縣把從嚴管理干部作為從嚴治黨的重要內(nèi)容，堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律約束管理干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，始終感到身邊有一把戒尺，隨時受到監(jiān)督。
完善制度，明確管理責任。洛南根據(jù)省市關于從嚴管理干部的有關要求，結合全縣干部隊伍建設實際，制定了從嚴管理干部四個《辦法》，按照“黨管干部、分級負責”原則，全縣各級各部門機關事業(yè)單位干部職工實行組織人社部門統(tǒng)一管理，并進一步明確各類干部的管理主體和要求，確保全縣干部管理有章，確�？h委、政府各項決策部署得到有效貫徹落實。
嚴明紀律，抓好日常管理。嚴明干部工作紀律、組織紀律，嚴肅請示報告制度，嚴格請休假制度及嚴肅責任追究等，進一步從嚴規(guī)范干部上下班工作紀律、節(jié)假日帶值班紀律、組織人事紀律。堅持干部日�？己耍凑赵伦圆�、季評比、年總結的形式，注重實績，突出干部政治理論學習、遵守單位紀律、工作任務完成等情況，并將日常考核情況作為干部個人年終考核等次評定的重要依據(jù)，有力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
從嚴要求，細化監(jiān)督措施。積極發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議平臺作用，組織部門牽頭抓總，協(xié)調(diào)聯(lián)席會議成員單位開展工作，定期收集成員單位干部監(jiān)督信息，責成有關部門對干部違法違紀問題進行處理，形成干部監(jiān)督工作合力。堅持把領導干部個人有關事項報告工作納入常態(tài)化工作機制，并對領導干部實行經(jīng)濟責任審計，防止職務犯罪。堅持談心談話，掌握干部思想動態(tài)等方式，以細化干部監(jiān)督措施，多形式多舉措監(jiān)督，形成立體式干部日常監(jiān)督機制。