在去年年底的事業(yè)單位公開招聘中，韓城市財(cái)政局下屬單位原定招錄5人。王先生的女兒排名第6，發(fā)現(xiàn)排名第2的考生專業(yè)不符，王先生進(jìn)行舉報(bào)后，該考生被取消錄取資格，然而王先生的女兒卻未被遞補(bǔ)錄取。4月16日，王先生說(shuō)起這事，很是鬧心。

　　排名第二考生被舉報(bào)專業(yè)不符

　　去年11月29日，韓城市人社局官網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告，王先生的女兒小王報(bào)考了其中財(cái)政局的“煤炭稅費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室業(yè)務(wù)專管員”崗位。12月21日，綜合成績(jī)網(wǎng)上發(fā)榜后，小王排名第六出局。但王先生隨后發(fā)現(xiàn)，排名第二的考生小郭和該崗位專業(yè)需求不符。

　　王先生于是舉報(bào)考生小郭專業(yè)不符合報(bào)考要求，經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)，小郭被取消錄取資格。但王先生發(fā)現(xiàn)，原本需招5人的崗位，最終只錄取了4人，成績(jī)排名第6的女兒未被遞補(bǔ)錄取。

　　王先生說(shuō)：“人社局在招聘人員資格審查時(shí)有問題，小郭2013年畢業(yè)于某師范大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)，該專業(yè)并不屬于報(bào)考崗位要求的七個(gè)專業(yè)之一，但人社局錄入的《韓城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》中，其專業(yè)卻呈現(xiàn)為‘經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)’，還有專業(yè)類型‘與報(bào)考相同’的字樣。”

　　排名第六考生一直沒有被遞補(bǔ)

　　從2013年12月22日到目前，王先生多次向韓城市人社局“討說(shuō)法”，并實(shí)名向韓城市監(jiān)察局反映，但排名第六女兒遞補(bǔ)的問題一直沒有解決。

　　4月16日下午，韓城市人社局副局長(zhǎng)師心順說(shuō)，在招錄體檢環(huán)節(jié)，有人反映有考生不符合報(bào)考條件，主要是考生小郭畢業(yè)證上的專業(yè)名稱是統(tǒng)計(jì)學(xué)，但從其畢業(yè)的學(xué)校出具的證明來(lái)看，原統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)含有經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)方向，其檔案上有經(jīng)濟(jì)學(xué)的科目。

　　王先生提出，招聘公告上有“對(duì)體檢和考察不合格、應(yīng)聘人員弄虛作假或自愿放棄以及其他特殊原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，空缺名額由韓城市人社局核準(zhǔn)后，按崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)”的字樣，他想不通，自己的女兒為何一直不能遞補(bǔ)。就此，師心順說(shuō)，用人單位沒有提出補(bǔ)錄意見，人社局沒法核準(zhǔn)，所以沒法補(bǔ)錄。

　　對(duì)于人社局沒有補(bǔ)錄的解釋，韓城市財(cái)政局辦公室主任董天育說(shuō)，財(cái)政局只是用人單位，選拔招錄屬人社局的業(yè)務(wù)，招聘公告上也沒有，如需遞補(bǔ)需用人單位提出意見的規(guī)定，“至于財(cái)政局需要5人，人社局只介紹來(lái)4人的情況，這個(gè)需要負(fù)責(zé)選拔招錄的單位解釋。”

　　監(jiān)察局：能否遞補(bǔ)，屬人社局業(yè)務(wù)范圍

　　韓城市監(jiān)察執(zhí)法效能監(jiān)督辦公室主任馮曉宏說(shuō)，接到王先生的反映后，監(jiān)察局立即展開調(diào)查并最終認(rèn)定：小郭專業(yè)與招錄要求不符，不予錄取，同時(shí)啟動(dòng)問責(zé)程序，對(duì)人社局局長(zhǎng)和一名副局長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令糾錯(cuò)，要求后續(xù)事宜按照相關(guān)法律法規(guī)落實(shí)處理。

　　“監(jiān)察局已經(jīng)下發(fā)監(jiān)察建議書，相關(guān)責(zé)任人正在追究中。”馮曉宏說(shuō)，監(jiān)察部門只對(duì)工作中存在的違法違紀(jì)進(jìn)行監(jiān)督，王先生的女兒能否遞補(bǔ)，屬人社局的業(yè)務(wù)范圍。

　　據(jù)了解，在聘用前最后的公示中，沒有了小郭，也沒有王先生的女兒小王，只有4人被公示。

　　王先生表示，他還要繼續(xù)討說(shuō)法，包括通過(guò)法律途徑狀告人社局行政不作為。（華商報(bào)）