習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要淡泊名利、保持良好的心態(tài)。當(dāng)今社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部主政一方，承擔(dān)的任務(wù)很重、責(zé)任很大，面對(duì)的挑戰(zhàn)很多、壓力很大，遇到的陷阱很多、誘惑很大，要履職盡責(zé)不僅需要良好的身體素質(zhì)，更要有良好的心理狀態(tài)。心態(tài)好不好不僅會(huì)左右領(lǐng)導(dǎo)干部立身處世從政的具體行為，也會(huì)影響其價(jià)值追求、精神狀態(tài)和工作境界。筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)努力塑就五個(gè)好心態(tài)。
一要塑就一個(gè)平衡的心態(tài)。正如《老子》有言：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得，故知足之足常足矣”�？v觀不少領(lǐng)導(dǎo)干部墮落蛻變軌跡，其根源在理想信念的崩塌，而潰敗則往往始于心態(tài)失衡。知道他人升官、看到他人發(fā)財(cái)，自認(rèn)為自己不差甚至更強(qiáng)，為何不如人家？心態(tài)一旦失衡，思想防線就會(huì)失守，行為就會(huì)失范。有的領(lǐng)導(dǎo)干部為了撈資本、謀升遷不擇手段，有的以權(quán)兌錢、貪贓枉法，成為大蠹巨貪，最終鋃鐺入獄踏上“不歸路”。不僅損害了黨和政府的形象，也給我們的事業(yè)帶來(lái)巨大損失，給家人帶來(lái)徹骨之痛。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，塑就平衡心態(tài)關(guān)鍵要提高個(gè)人的道德修養(yǎng)。古人追求“不忮不求”的境界，用今天的眼光來(lái)看，“不忮”就是看到跟自己條件差不多的同事比自己先提拔能夠不嫉妒，“不求”就是看到知識(shí)能力水平不如自己的人發(fā)財(cái)做到不羨慕眼紅。自古就有“為官發(fā)財(cái)、應(yīng)當(dāng)兩道”之說(shuō)。習(xí)總書(shū)記也多次強(qiáng)調(diào)，想當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要謹(jǐn)守為政之德，倍加珍惜黨和人民給予我們施展才華、體現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。要把為千千萬(wàn)萬(wàn)人民群眾謀福祉作為人生追求，大公無(wú)私、先公后私、公私分明、公而忘私；要比他人承擔(dān)更多責(zé)任、付出更多辛勞、接受更多約束，切實(shí)做到身有所正、言有所規(guī)、行有所止。
二要塑就一個(gè)承受的心態(tài)。在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代和社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部所處的從政環(huán)境更為紛繁復(fù)雜，對(duì)其心理承受能力提出了更高的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部在解決突出矛盾、處理突發(fā)事件、遇到棘手問(wèn)題的時(shí)候，挑戰(zhàn)眾多，壓力很大。領(lǐng)導(dǎo)干部既要接受方方面面的監(jiān)督，又要聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)和批評(píng)，甚至還要面對(duì)網(wǎng)上網(wǎng)下一些人的謾罵或中傷。從監(jiān)督角度來(lái)看，既有紀(jì)律監(jiān)督、法律監(jiān)督，還有民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督；既有來(lái)自上級(jí)的監(jiān)督，還有來(lái)自平級(jí)和下級(jí)的監(jiān)督；既有來(lái)自社會(huì)各界善意的批評(píng)、監(jiān)督，也有來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的無(wú)端攻擊、炒作。面對(duì)形形色色的監(jiān)督、批評(píng)甚至炒作、中傷、攻擊，如果領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏心理承受能力，就會(huì)帶來(lái)沉重的思想負(fù)擔(dān)，輕則危及自身健康，重則導(dǎo)致消極懈怠，最終損害的是公共利益。蘇軾在《留侯論》中有句名言：“天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無(wú)故加之而不怒”。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要努力塑就一個(gè)承受的心態(tài)。應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)對(duì)待監(jiān)督批評(píng)，既要看到監(jiān)督批評(píng)的積極作用，更要適應(yīng)監(jiān)督批評(píng)的新常態(tài)，學(xué)會(huì)在監(jiān)督批評(píng)下依法履職。尤其要具備開(kāi)闊的胸襟。古人講，“人不知而不慍，不亦君子乎”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要有“容天下難容之事”的度量。對(duì)待意見(jiàn)和批評(píng)有則改之、無(wú)則加勉，就算被一些人誤解甚至中傷、謾罵、攻擊，也能做到一笑了之、泰然處之。
三要塑就一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)。心態(tài)就是一面濾鏡，透過(guò)陽(yáng)光的心態(tài)，看到的是原真；透過(guò)陰暗的心態(tài)，看到的是扭曲。近年來(lái)黨內(nèi)查處的腐敗分子，有些人一邊拼命工作，一邊大肆腐��；有些人公開(kāi)場(chǎng)合正氣凜然，私底下則大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易；還有些人人前道貌岸然，人后搞陰謀詭計(jì)，等等。他們嘴上講的和內(nèi)心信奉遵從的人生哲學(xué)是不一致的，有時(shí)候甚至是截然對(duì)立的。心理上的陰暗，根子是價(jià)值觀的扭曲，帶來(lái)的后果是行為上的失范。心理陰暗危及的是自身前途，敗壞的是黨的形象，影響的是社會(huì)風(fēng)氣。所以，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要光明磊落、襟懷坦白，決不能說(shuō)一套做一套，決不能當(dāng)面一套背后一套，決不能臺(tái)上一套臺(tái)下一套。保持陽(yáng)光心態(tài)首先體現(xiàn)在對(duì)黨忠誠(chéng)上。習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“無(wú)論在哪個(gè)方面、哪個(gè)部門、哪個(gè)地方工作的黨員干部，首先要明白自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作”。所以，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一位的是堅(jiān)持對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。要待人真誠(chéng)，特別是對(duì)待班子同事，大事要講原則，小事要講風(fēng)格，有話要當(dāng)面講，決不能干當(dāng)面講好話、背后捅刀子的事。要處事坦誠(chéng)，古人尚且崇尚“君子直道而行”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該有辦事公開(kāi)公正公平的境界，不搞小圈子，不搞小動(dòng)作，不搞暗箱操作。
四要塑就一個(gè)積極的心態(tài)。積極的心態(tài)是個(gè)人發(fā)展最重要的心理素質(zhì)，是做好一切工作的重要前提。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作順利的時(shí)候，保持積極向上的心態(tài)并不難，難的是在面對(duì)眾多矛盾和問(wèn)題時(shí)、遇到困難和挫折時(shí)，能夠始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。當(dāng)前正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)的困難矛盾越來(lái)越大，各方面的監(jiān)督約束越來(lái)越緊，一些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了畏難情緒，產(chǎn)生了消極懈怠思想，少數(shù)人甚至知難而退、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事，這對(duì)黨和人民的事業(yè)是有害的。著名作家海明威在《老人與�！分姓f(shuō)過(guò)：“生活總是讓我們遍體鱗傷，但后來(lái)那些受傷的地方一定會(huì)變成我們最強(qiáng)壯的地方”。只有保持一種積極向上的心態(tài)，才有可能克服一切艱難險(xiǎn)阻，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，盡善盡美，止于至善�！盀楣俦苁律鷲u”。習(xí)總書(shū)記早就指出，“為官就是要為民辦實(shí)事，干工作就是同矛盾和困難作斗爭(zhēng)。如果面對(duì)困難垂頭喪氣，占著位置毫無(wú)作為，那是一個(gè)不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部”。尤其應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，在任何時(shí)候，做任何工作，都會(huì)有矛盾、有困難，克服矛盾和困難就是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作。要有革命樂(lè)觀主義精神，一切困難都是紙老虎。只要敢于攻堅(jiān)克難，就沒(méi)有跨不過(guò)去的坎。領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該有這種氣概。
五要塑就一個(gè)平和的心態(tài)。平和，實(shí)際上是一個(gè)人的內(nèi)心從狹小走向遼闊，從狂亂走向沉靜，從復(fù)雜走向簡(jiǎn)單。泰戈?duì)栒f(shuō)過(guò)，“世界之路并沒(méi)有鋪滿鮮花，每一步都有荊棘”。在人生的道路上，誰(shuí)都免不了遇到這樣那樣的困難和挫折。能不能成就事業(yè)，能不能有所作為，不在于一時(shí)一事的得失，而在于始終如一的心態(tài)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，如果過(guò)分看重進(jìn)退得失，得到了也不會(huì)滿足，失去了必然會(huì)滿腹牢騷，甚至意志消沉。古人講，“事從容則有余味，人從容則有余年”。有了平和的心態(tài)，就可以超然于物，達(dá)到“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，望天空云卷云舒”的境界。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要保持心平如水，勝不驕、敗不餒，得意不忘形、失意不悵然，得之不喜、失之不憂、困之不擾。平和心態(tài)絕非平庸無(wú)為、不求進(jìn)取，而是不把精力耗費(fèi)在不切實(shí)際的自我設(shè)計(jì)、目光短淺的患得患失和毫無(wú)意義的怨天尤人上。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部保持平和心態(tài)，不能安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)，而應(yīng)該用平常心對(duì)待困難挫折，盡量把個(gè)人的名利、榮辱、進(jìn)退看淡一些，防止被這些東西干擾正常的學(xué)習(xí)、工作和生活。保持平和的心態(tài)決不能“跳出三界外，不在五行中”，而應(yīng)努力在充滿矛盾困難的繁重工作中，咬定青山不放松，始終不渝做好對(duì)黨、國(guó)家和人民有利的事。(寧 新)