中新網(wǎng)客戶端北京1月23日電(彭寧鈴)“生育旺盛期婦女年均減少340萬”“女性終身不婚可能性增加”……近日，有關(guān)女性婚育的相關(guān)話題持續(xù)引發(fā)討論。專家表示，當(dāng)生育意愿走低，女性關(guān)注的“母職懲罰”說法值得反思，對于提高中國家庭的生育意愿，營造生育友好的社會(huì)和文化環(huán)境，比一味延長產(chǎn)假更重要。

　　生育意愿與生育行為發(fā)生逆轉(zhuǎn)

　　近日，國家衛(wèi)生健康委人口家庭司副司長楊金瑞透露了有關(guān)我國出生人口下降的一組數(shù)據(jù)： “十三五”時(shí)期20-34歲生育旺盛期婦女年均減少340萬，2021年相比2020年減少了473萬。此外，我國生育意愿持續(xù)走低，育齡婦女平均打算生育子女?dāng)?shù)，2017年調(diào)查為1.76個(gè)，2019年調(diào)查為1.73個(gè)，2021年調(diào)查降到1.64個(gè)。

　　楊金瑞還介紹，當(dāng)前，90后、00后作為新的婚育主體，絕大部分成長和工作在城鎮(zhèn)，受教育年限更長，面臨的就業(yè)競爭壓力更大，婚育推遲現(xiàn)象十分突出�！盎橐鐾七t增加了女性終身不婚的可能性，進(jìn)一步抑制了生育水平�！�

　　“有數(shù)據(jù)顯示女性的生育意愿下降，影響整個(gè)生育意愿，乃至最終的生育行為。實(shí)際上根據(jù)調(diào)查，男女生育意愿的差別并不是很明顯。”北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授、中國人口學(xué)會(huì)副會(huì)長陸杰華在接受中新網(wǎng)采訪時(shí)表示。

　　陸杰華說，隨著時(shí)間變化，特別是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，男性和女性的生育意愿都在下降�？梢哉f，總體的生育意愿和生育行為發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，也就是意愿高于行為，“比如，有人意愿生育2個(gè)，但實(shí)際生育卻遠(yuǎn)低于這一數(shù)字”。

　　生育意愿走低，“母職懲罰”值得反思

　　2020年開展的第七次全國人口普查成果顯示，中國人口總量增速有所放緩，總和生育率下降。經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展中，為何中國家庭的生活質(zhì)量上去了，生育意愿卻下來了？

　　在陸杰華看來，這主要是兩個(gè)方面原因?qū)е��！皬慕?jīng)濟(jì)上，人們認(rèn)為生育的成本，包括養(yǎng)育教育成本的增加，會(huì)降低意愿變成行為，而在文化觀念上，今天很多80后、90后生育主體，并不認(rèn)為非要靠孩子提供養(yǎng)老�！�

　　而對于不少網(wǎng)友提到的女性生育困境，專家表示，這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。

　　“在就業(yè)方面，很多人在研究中，把女性的生育和養(yǎng)育等相關(guān)角色帶來的負(fù)面效應(yīng)叫做‘母職懲罰’，這很形象地說明生育對女性的影響，比如女性在就業(yè)、晉升等方面遭遇的隱性歧視等。”陸杰華說，“母職懲罰”在現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境中一直存在。

　　促進(jìn)性別平等比延長產(chǎn)假更重要

　　關(guān)于生育與女性就業(yè)的關(guān)系，去年11月，多地出臺(tái)延長生育假30至90天的政策就曾引起社會(huì)關(guān)注，有女性求職者直言擔(dān)憂：“以后入職估計(jì)更難了�！�

　　中國人口學(xué)會(huì)副秘書長、中國人口與發(fā)展研究中心研究員莊亞兒曾就此對中新網(wǎng)表示，產(chǎn)假太長會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的用工成本增加，部分企業(yè)特別是中小微企業(yè)或許無法承受，反過來會(huì)對女性就業(yè)進(jìn)行限制。

　　“傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為，生育的主體是女性，但如今社會(huì)發(fā)生變化，生育建設(shè)已不僅是女性的事情�！标懡苋A也表示，生育問題和性別平等、社會(huì)保障等密切相關(guān)�！耙獱I造生育友好的社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境，促進(jìn)性別上的平等比一味延長產(chǎn)假、育兒假等更加重要。”

　　中國人口與發(fā)展研究中心研究員杜昊則提出，目前，新的《人口與計(jì)劃生育法》已明確規(guī)定“應(yīng)當(dāng)保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)”“國家采取財(cái)政、稅收、保險(xiǎn)、教育、住房、就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)”。在省級(jí)條例中，一些地區(qū)也提出“鼓勵(lì)用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作”等措施，直面女性在生養(yǎng)過程中面臨的一些困境，為女性勞動(dòng)權(quán)益的落地提供了保障。

　　生育不一定要與婚姻捆綁？

　　專家：鼓勵(lì)未婚生育有文化差距

　　如何提升生育率？陸杰華提出，首先要加強(qiáng)頂層制度設(shè)計(jì)，進(jìn)一步釋放促進(jìn)生育的政策紅利，他建議應(yīng)構(gòu)建跨部門的應(yīng)對低生育率的決策機(jī)制。

　　從社會(huì)服務(wù)層面，陸杰華還表示，要加大托育和托幼服務(wù)建設(shè)�！昂芏嗳瞬簧�孩子，其實(shí)是養(yǎng)育負(fù)擔(dān)比較重，特別是0~3歲的孩子，社會(huì)化的托幼服務(wù)是缺失的。怎樣提供一個(gè)安全有保障，價(jià)格合理、便捷的托幼服務(wù)，對生育率的回升很重要�！�

　　在觀念層面，則要適當(dāng)引導(dǎo)年輕人�！斑^去強(qiáng)調(diào)少生，但現(xiàn)在少子化、老齡化來了，要適度改變婚育戀愛的觀念，而這或許要用很長的時(shí)間。”

　　對于不少網(wǎng)友提出的“支持未婚生育”說法，陸杰華認(rèn)為，未婚生育等問題涉及生育包容性，短期看，提倡這一點(diǎn)和中國文化還有一定差距�！霸跉W洲，不少國家未婚生育的比例已超過50%，但在日本和韓國，其非婚生育比例是非常低的，對促進(jìn)生育的作用可以說是非常小的。”

　　陸杰華認(rèn)為，生育和婚姻是否要捆綁，還需要更多的社會(huì)共識(shí)才能落實(shí)。(完)